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Solicitar cita previaA continuación se presenta el listado provisional de aceptados/as y excluidos/as de la selección de un/a investigador/a junior para cubrir la plaza convocada con cargo al proyecto ‘DIP-MAT‘.
El periodo de inscripción se inicia el 7 de abril y finaliza el próximo día 11, ambos incluidos. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben presentar su candidatura desde la sede electrónica de la Fundación.
Finalizado el periodo de alegaciones se procede a publicar el segundo listado definitivo de la persona seleccionada para participar en el proyecto ‘Diseño y aplicación web para el control Brewer’.
El periodo de inscripción se inicia el 23 de marzo y finaliza el próximo día 27, ambos incluidos. Los/as interesados/as en participar en el proceso de selección deben presentar su candidatura desde la sede electrónica de la Fundación.
Finalizada la primera fase del proceso selectivo se procede a publicar el segundo listado provisional de aceptados/as en la selección de personal para cubrir la plaza de investigador/a junior con cargo al proyecto ‘Predicción del consumo de agua (Sector del Cardonal)’.
A continuación se presenta el listado provisional de personas aceptadas y excluidas de la selección para un puesto de investigación senior que cubrirá la plaza convocada con cargo al proyecto ‘Diseño y Aplicación Web para el Control Brewer’.
Finalizado el periodo de alegaciones se procede a publicar los listados con las personas que han sido seleccionadas para la segunda fase del proceso.
Finalizado el periodo de alegaciones, se procede a publicar el segundo listado definitivo para la selección de personal con cargo al proyecto ‘Nuevos materiales con aplicaciones en Química Analítica’.
Finalizado el periodo de alegaciones se procede a publicar los listados con las personas que han sido seleccionadas para la segunda fase del proceso de selección de personal con cargo al proyecto ‘Diseño y aplicación web para el control Brewer‘.

Su objetivo es promover la empleabilidad de personas sin experiencia laboral, fomentando la adquisición de competencias transversales, promoviendo la búsqueda activa de empleo y facilitando la inserción.
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