Proyectamos soluciones basadas en experiencias piloto que resuelven problemas sociales desde el ámbito de la investigación e innovación social. Desarrollamos iniciativas transformadoras y sostenibles que pongan fin a problemas sociales desde el ámbito local, a través del trabajo conjunto y colaborativo entre la comunidad, el sector público y el privado. El equilibrio y la justicia son las señas de identidad de los pilares que sustentan nuestra actividad.

INNOVACIÓN SOCIAL

La innovación social es el desarrollo de nuevas ideas materializadas en productos, servicios y/o modelos que sirven para resolver problemas sociales y ambientales a través de un cambio en el comportamiento de la ciudadanía.

De la mano con personal investigador de la Universidad de La Laguna, desarrollamos proyectos de diversos campos dentro de la propia innovación social.

EQUIPO

Nuestro equipo está compuesto por personal proveniente de distintas ramas, haciendo que sea un grupo trabajo multidisciplinar y altamente cualificado. La suma de este componente junto con la motivación por alcanzar gran impacto y transformación a través de cada proyecto, hacen que el potencial de esta unidad de trabajo no tenga límites

METODOLOGÍA

Todos los proyectos vienen siguiendo una sistematización del proceso de creación, en el que se afrontan retos tanto económicos y sociales, como éticos y medioambientales. En todos ellos se intenta maximizar el impacto que consiga la transformación social deseada. La innovación abierta, la colaboración intersectorial y la escalabilidad son aspectos intrínsecos a nuestra metodología.

CONVIVENCIA

Red de trabajo conformada por personas, asociaciones y entidades que colaboran por la interculturalidad y la convivencia en la diversidad en Tenerife.

Sus objetivos son los siguientes:

– Mejorar los valores de tolerancia, convivencia en la diversidad, diálogo intercultural, igualdad de oportunidades y ciudadanía para la cohesión social.

– Profundizar en la acción comunitaria para el desarrollo social, económico y cultural en las áreas vinculadas por la migración.

– Mejorar la actuación en red de las organizaciones y recursos humanos que atienden la diversidad social y cultural.

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ICI Taco es un proyecto de intervención comunitaria intercultural en el que se apuesta por la convivencia y la cohesión social a partir de la consolidación del proceso comunitario, protagonizado conjuntamente por la Administración, los recursos técnico-profesionales, las organizaciones sociales y la ciudadanía en general. Este proyecto, desarrollado con éxito y eficacia en 16 territorios de toda la geografía española durante los últimos cuatro años, se ha extendido a otras 24 localidades, entre ellas, Taco.

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EMPLEABILIDAD

Barrios por el Empleo es una iniciativa experimental que pretende incidir en la mejora de la empleabilidad de las personas que presentan más dificultades para acceder a un puesto de trabajo. La zona de actuación comenzó siendo La Cuesta y Taco, con extensiones en Finca España y Los Majuelos en San Cristóbal de La Laguna. Actualmente abarca toda la isla de Tenerife. Es un programa innovador que incorpora componentes poco frecuentes en programas de empleabilidad como el efoque comunitario, dialógico y relacional, colaborativo y de participación social.

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ENVEJECIMIENTO

El Laboratorio de Innovación Social sobre Envejecimiento es un estructura que actúa como paraguas de diversos proyectos que tratan de conseguir un mayor impacto social mediante la innovación en este campo. Para ello, la filosofía de trabajo es la de utilizar la experimentación y el conocimiento generado en las universidades y en las comunidades para promover nuevas soluciones a los problemas y retos sociales.

GOBERNANZA

En respuesta a una creciente demanda por parte de la ciudadanía de una administración pública más abierta e inclusiva, se crea una plataforma que fomenta el uso de buenas prácticas comunes y la superación personal de los trabajadores públicos con el fin de progresar como sociedad. Dentro de esta plataforma se ha creado un espacio común de formación (entre Europa y Sudamércia) cuyo objetivo es ayudar al funcionariado público a evolucionar de una manera más ágil usando las últimas tecnologías y aplicando los principios fundamentales de la buena gobernanza: participación, transparencia, eficiencia y equidad.

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IGUALDAD DE GÉNERO

Proyecto que articula y define las prioridades en el desarrollo de políticas públicas encaminadas a favorecer la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla. Estas políticas no deben desarrollarse desde las administraciones públicas sin contar con la colaboración, la cooperación y el consenso de las organizaciones de naturaleza económica, política y social. Por tanto, la innovación se alcanza a través de la metodología en la creación del marco dirigida a la consulta, retroalimentación y planteamiento de propuestas por parte de los agentes sociales intervinientes.

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Este proyecto piloto nace tras un estudio previodenominado Estudio sobre Techo de Cristal en la Industria Hotelera de Tenerife donde se puso de manifiesto que el sector no plantea políticas activas y actuales para la igualdad. Por tanto, se plantea una implementación de estándares de igualdad de género en la industria hotelera de Tenerife a través de los siguientes objetivos:

– Diseñar un modelo equitativo de gestión para la industria hotelera de Tenerife (MEGIH-TF).

– Poner en práctica el Modelo y adaptarlo a las necesidades específicas del entorno.

– Evaluar la eficacia y efectividad del modelo adecuándolo para que pueda aplicarse con garantías de fiabilidad en otros hoteles.

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El proyecto forma parte del Plan de animación a la Lectura (PIALTE) del Cabildo de Tenerife. La actividad está dirigida a niños y niñas de la etapa infantil (entre 3 y 4 años) con los que se trabaja una serie de talleres, juegos y trabajos manuales a partir de cuentos infantiles. En ellos se reflejan los valores de la diversidad familiar, la afectividad y la igualdad de género, entre otros.

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ACTIVIDADES

Dentro de nuestra actividad, ofrecemos servicios dirigidos a diferentes colectivos que tengan inquietudes sociales. Personal técnico de administraciones públicas, personal investigador, empresas del tercer sector, profesionales, alumnado universitario, administraciones públicas, empresas privadas,…todos forman parte de la sociedad y pueden ser partícipes de procesos de innovación social.

ÁREAS DE ACTUACIÓN

A pesar de que son muchos los factores que determinan el abordaje de unos proyectos y no de otros, desde la Unidad de Innovación tenemos claro la priorización de aquellos cuyo impacto social sea mayor. Las líneas de trabajo son diversas y están centradas en problemáticas de actualidad que necesitan ser afrontadas desde otras perspectivas. ¿Cuáles son y por qué se está trabajando en ellas ?

IGUALDAD DE GÉNERO

Porque estimula el progreso y la justicia social

ENVEJECIMIENTO

Porque la vejez sea una época plena, llena de interés y de oportunidades

CONVIVENCIA

Porque las diferentes culturas nos aportan riqueza

EXCLUSIÓN SOCIAL

Porque todas las personas podemos tener una mala racha

MEDIOAMBIENTE

Porque sólo tenemos un planeta

DIVERSIDAD FUNCIONAL

Porque la discapacidad implica capacidad

EMPLEO Y EMPLEABILIDAD

Porque es un derecho que dignifica a las personas

GOBERNANZA

Porque es necesaria la colaboración y el compromiso colectivo para conseguir la transformación social

MULTIMEDIA

CONTACTO

922 319 785

innova.social@fg.ull.es

@fg_ull #innovacionsocial