Información institucional (1001)

La Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL), anteriormente, denominada Fundación Empresa (FEULL), tiene como objetivo ser el puente entre la Universidad de La Laguna (ULL) y la sociedad canaria. La Universidad y las personas que la integran generan talento, y la misión es impulsarlo y acercarlo a nuestro entorno.

La FGULL nace el 22 de septiembre de 1987 y es conocida durante los primeros 25 años de su existencia como FEULL. Surge a iniciativa de la propia Universidad y su Consejo Social, la Cámara de Comercio de Tenerife, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, la Confederación Tinerfeña de Empresarios (CEOE), la Caja de Ahorros de Canarias (CajaCanarias) y el Círculo Canario de Empresarios.

La irrupción de la Fundación coincide con el comienzo de la apertura de la universidad española a las necesidades y demandas de la sociedad, y a consecuencia, precisamente, del planteamiento de una de las misiones de la Universidad: el compromiso con su desarrollo social y económico.

Con este objetivo se trabajó durante estos veinticinco años, que se cumplieron el 22 de septiembre de 2012, y para continuar profundizando en esta labor, la FEULL se transformó en FGULL, un nuevo nombre con el que se asume un mayor compromiso con la eficacia, la creatividad, el empleo, la proyección y la innovación.

El 26 de junio de 2012, el Patronato aprobó de forma unánime una modificación estatutaria para la revisión, adaptación y mejora del contexto de relación entre la entidad y la Universidad de La Laguna. Fruto de esa nueva redacción, cambia su denominación a Fundación Canaria General de la Universidad de La Laguna, además de realizar los cambios necesarios para que pueda recibir de la Universidad de La Laguna encomiendas de gestión.

Nuestros objetivos generales son: transferencia del conocimiento generado por los investigadores universitarios, facilitar las demandas de formación especializada y de idiomas, ajustadas a las necesidades del mercado laboral, y fomentar la inserción laboral de nuestros titulados y tituladas, orientando sus trayectorias y vocaciones a través de prácticas, becas de inserción laboral, movilidad internacional y creación de empresas intensivas en conocimiento que hagan emerger el talento canario.

En definitiva, la Fundación General persigue abrir puentes entre la Universidad de La Laguna y la sociedad.

Visión

La Fundación estimula el progreso de su entorno socioeconómico y el de la sociedad general a través del impulso del talento universitario. El talento de la Universidad de La Laguna está representado en el que aportan tanto el alumnado, personas tituladas, personal de investigación y docente, como por las personas emprendedoras, es decir todas aquellas integrantes de la comunidad universitaria.

 

Misión

  • Actuar como centro de información y coordinación para empresas y entidades públicas que deseen establecer relaciones especiales con la Universidad de La Laguna sobre asuntos tales como la promoción de estudios, impulso de iniciativas empresariales en investigación y desarrollo, contratos de investigación, ofrecimiento de becas, selección y perfeccionamiento de personal, becas de inserción laboral, prácticas de estudiantes, formación contínua de posgrado y reciclaje profesional, y cualquier otra modalidad que facilite el conocimiento mutuo y la colaboración para el cumplimiento de sus fines.
  • Potenciar, favorecer e instrumentar la transferencia de tecnología y resultados de la investigación de la Universidad de La Laguna hacia las empresas, las administraciones públicas y la sociedad canaria en general.
  • Canalizar iniciativas de investigación, transferencia de resultados, servicios y asistencia al profesorado, grupos de investigación, departamentos, institutos y otros centros universitarios, hacia las empresas y entidades públicas; asumir las tareas de promocionar, gestionar, negociar y participar en concursos públicos y licitaciones y, finalmente, suscribir convenios, contratos y acuerdos de colaboración, asesoramiento, prestación de servicios o apoyo tecnológico.
  • Desarrollar acciones que favorezcan la especialización, las posibilidades de inserción laboral, la mejora de empleo, el autoempleo y la emprendeduría de los universitarios.
  • Prestar servicios a entidades públicas o privadas en el ámbito de la formación especializada y continua, asistencia científica y tecnológica, fomentar la inserción laboral de los estudiantes universitarios, e impulsar el emprendimiento intensivo en conocimiento y de base tecnológica con origen en la comunidad universitaria.
  • Fomentar y apoyar la formación de expertos, entendida como el conjunto de acciones formativas que capaciten para el desempeño cualificado de las profesiones, facilitar el acceso al empleo y la reinserción laboral, y promover la formación continua que asegure la actualización permanente de las competencias profesionales y, cuando sea necesario, facilitar la readaptación laboral.

Política de calidad

Desde la Fundación se asume el compromiso de ofrecer los servicios con un estándar de excelencia y que proporcionen un máximo nivel de satisfacción con el resultado obtenido. Está integrada en el Sistema de Gestión de Calidad, razón por la cual es sometida a revisiones periódicas, facilitando la actuación para la mejora continua.

La Fundación proporciona los medios necesarios, las infraestructuras y la formación adecuada para llevar a cabo los diversos servicios de forma que cumplan con los requisitos de calidad establecidos en la norma de referencia, sirviendo ésta y la política de calidad como marcos de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos y de las líneas estratégicas a seguir.

Normativa aplicable al sujeto obligado (1002)

Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad (1004)

  • Fomentar y desarrollar cauces de conocimiento, diálogo y cooperación entre la Universidad de La Laguna, la empresa, las administraciones públicas y la sociedad en general.
  • Promover foros de encuentro entre la Universidad de La Laguna, la empresa, las administraciones públicas y la sociedad para que su conocimiento mutuo les permita resolver los problemas que tiene planteados la empresa de cara a la adecuada formación de sus recursos humanos.
  • Promover, proteger y fomentar el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la universidad y la empresa, así como su difusión para dar a conocer la realidad de sus relaciones y plantear actuaciones eficaces, mediante el establecimiento de objetivos comunes.
  • Realizar un inventario de necesidades mutuas que deberán satisfacerse mediante medidas de comunicación y diálogo, examinando correctamente problemas comunes o que afecten a la sociedad en general, respecto a los cuales se considere interesante elaborar un pensamiento común.
  • Actuar como centro de información y coordinación para las empresas y entidades públicas que deseen establecer relaciones especiales con la Universidad de La Laguna, sobre asuntos como la promoción de estudios, el desarrollo de iniciativas de investigación, desarrollo e innovación, los contratos de investigación aplicada y desarrollo tecnológico, la cooperación educativa en formación profesional no laboral a través de prácticas de estudiantes y becas formativas para titulados, la selección y perfeccionamiento de egresados para su inserción en el mercado laboral, la formación continua especializada, el reciclaje profesional y cualquier otra modalidad que facilite colaboración.
  • Promover, favorecer e instrumentar la transferencia de conocimiento, tecnología y de resultados de la investigación de la Universidad de La Laguna hacia las empresas, las administraciones públicas y la sociedad en general.
  • Canalizar iniciativas de investigación, transferencia de resultados, servicios y asistencia al profesorado, grupos de investigación, departamentos, institutos y otros centros universitarios, hacia las empresas y entidades públicas; asumir las tareas de promocionar, gestionar, negociar y participar en concursos públicos y licitaciones y, finalmente, suscribir convenios, contratos y acuerdos de colaboración, asesoramiento, prestación de servicios o apoyo tecnológico.
  • Desarrollar acciones que favorezcan la especialización, las posibilidades de inserción laboral, la mejora de empleo, el autoempleo y el emprendimiento del alumnado universitario.
  • Fomentar y apoyar las acciones formativas que capaciten para el desempeño cualificado de las profesiones, faciliten el acceso al empleo, y la reinserción laboral y promuevan la formación continua que asegure la actualización permanente de las competencias profesionales y, cuando sea necesario, facilitar la readaptación laboral.
  • Participar en concursos públicos convocados por las administraciones o por empresas públicas o privadas, y suscribir los contratos que les sean adjudicados, actuando para sí misma, o en nombre del profesorado, grupos de investigación, departamentos, institutos y otros centros de la Universidad de La Laguna.
  • Recibir encargos como medio propio personificado en los términos establecidos por la legislación vigente.
  • Financiar cátedras, seminarios, laboratorios o enseñanzas especiales en la Universidad de La Laguna.
  • Procurar ayudas a la investigación dentro o fuera de la Universidad de La Laguna y dotar bolsas de viaje a este mismo fin.
  • Financiar programas concretos de becas de estudio e investigación.
  • Convocar premios para trabajos determinados.
  • Financiar la publicación de tesis doctorales y trabajos de investigación.
  • Facilitar la presencia del alumnado de los últimos cursos de la carrera en actividades profesionales con el objetivo de mejorar  su formación y para la adquisición de experiencia profesional.
  • Realizar, editar y publicar libros o publicaciones de todo tipo, con carácter periódico o circunstancial, acerca de temas y cuestiones relacionadas con los fines de la Fundación, así como colaborar en publicaciones periódicas y otros medios de difusión que puedan contribuir al mayor conocimiento mutuo de la empresa y la universidad.
  • Organizar conferencias, reuniones, visitas e intercambios que contribuyan al mejor conocimiento recíproco de la universidad, la empresa y la sociedad.
  • Promover el estudio conjunto de nuevas profesiones y especialidades útiles y necesarias para la innovación en la empresa acordes con su avance y desarrollo tecnológico.
  • Promover, coordinar y organizar prácticas de los estudiantes y en su caso el profesorado, en las empresas y administraciones. En materia de promoción laboral y formación profesional, las acciones formativas contemplarán las necesidades específicas de los grupos desfavorecidos, como jóvenes, discapacitados, mayores, mujeres, trabajadores necesitados con adaptación profesional, parados de larga duración, minorías étnicas, y, en general, colectivos con riesgos de exclusión social.
  • Promover y desarrollar el voluntariado y llevar a cabo actuaciones específicas dentro de sus ámbitos de actuación propios, como son las actividades de formación, orientación, inserción laboral, innovación, transferencia de conocimiento y resultados de la investigación.
  • Promover, fomentar, coordinar, participar y desarrollar tareas, trabajos, asesoramientos, investigaciones y otras actividades de cualquier naturaleza de cooperación internacional para el desarrollo de las naciones, estados y terceros países.
  • Cualesquiera otros fines, servicios comunes y actividades que la Fundación acuerde o decida y no se indique anteriormente, que mejoren o perfeccionen su acción básica y fundamental de acercamiento, conocimiento y colaboración entre la Universidad y la sociedad  y resulten coherentes con los antes descritos.