El Cabildo comienza a interiorizar el Marco Estratégico “Tenerife vive Diversidad”

martes 14 de mayo de 2019 - 10:48 WEST

La Comisión Permanente de Juntos En la misma dirección y el Grupo Interdepartamental del Cabildo de Tenerife para la atención de la gestión de la diversidad cultural se reúnen en un encuentro de trabajo para tomar contacto con el documento del Marco Estratégico de Convivencia Intercultural “Tenerife vive Diversidad” y establecer líneas de acción que permitan extender la labor de gestión de la diversidad cultural y de promoción de la convivencia social a las diferentes áreas de gobierno de la Corporación insular y ámbitos de la sociedad tinerfeña.

El Marco Estratégico de Convivencia Intercultural “Tenerife vive Diversidad”, aprobado por unanimidad en el Pleno del Cabildo de Tenerife el pasado 27 de febrero, ha iniciado su proceso para extenderse a más personas, colectivos y administraciones de la Isla, con un primer encuentro de trabajo entre la Comisión Permanente de Juntos En la misma dirección y un Grupo Interdepartamental integrado por representantes de las diferentes áreas de gobierno del Cabildo insular.

Este primer encuentro de trabajo, además de servir como primera toma de contacto entre ambos grupos, permitió a representantes de varias áreas de gobierno de la Corporación insular conocer los objetivos y valores del “Tenerife vive Diversidad” y proponer líneas de actuación futuras, para que la filosofía de este Marco Estratégico comience a impregnar a los diferentes departamentos del Cabildo de Tenerife.

El proceso de elaboración participativa de “Tenerife vive Diversidad”, iniciado en diciembre del año 2016 y que ha involucrado a más de 300 personas y alrededor de 50 colectivos, no se ha detenido con su aprobación en Pleno con los votos favorables de todos los grupos políticos, sino que ha iniciado una nueva fase, que tendrá, como uno de sus puntos destacados, la devolución de los resultados del trabajo realizado en estos años a todas las entidades y personas que se involucraron en su construcción conjunta.

Esa etapa de devolución de resultados se combinará con un trabajo de socialización y difusión para que este documento sea conocido por cada vez más personas y colectivos, implicando en el trabajo por la convivencia en la diversidad cultural al mayor número de entidades posibles, que es el objetivo final de esta iniciativa. Esto se llevará a cabo tanto a través de medios digitales y redes sociales, como de forma personal en el marco de las grandes actividades que a lo largo del año se realizan en la estrategia Juntos En la misma dirección y en las reuniones de sus diferentes grupos de trabajo.

De entre las propuestas extraídas del encuentro entre la Comisión Permanente de Juntos En la misma dirección y el Grupo Interdepartamental del Cabildo destacan la propuesta de utilizar los medios digitales y redes sociales para realizar la difusión de los objetivos y líneas de actuación del “Tenerife vive Diversidad”, pero empleando también herramientas como la creación de espacios de encuentro y diálogo, la participación en actividades y eventos que permitan su difusión y la realización de talleres o encuentros formativos en centros educativos, sociales, sanitarios, etc.

Asimismo se insistió en la necesidad de poner en valor en los medios de comunicación los aspectos positivos de la diversidad cultural, frente a la proliferación de informaciones negativas en tal sentido, y se hizo hincapié en la importancia de traducir el documento de este Marco Estratégico a un lenguaje inclusivo, accesible y sencillo para que llegue a todos los estratos sociales, además de emplear para ello herramientas y elementos de diseño atractivos y cercanos.

De igual modo, se acordó mantener este espacio de trabajo entre Comisión Permanente y Grupo Interdepartamental de cara a ir, poco a poco, impregnando la labor y acciones de las diferentes áreas de gobierno de la filosofía y valores del “Tenerife vive Diversidad”, realizando talleres formativos en distintos departamentos del Cabildo insular y aportando recomendaciones y protocolos para su progresiva implementación. Antes de final de año se repetirá este espacio de encuentro para avanzar en estas líneas de acción y evaluar los logros alcanzados.

Este documento afectará, asimismo, al trabajo de Juntos En la misma dirección, que orientará su labor y la de sus grupos de trabajo al cumplimiento y desarrollo del Marco Estratégico, lo que llevará aparejadas acciones de comunicación y difusión para acercarlo a la sociedad y hacerlo más accesible, acompañando además a las personas y entidades que comiencen a aplicar las medidas o recomendaciones del mismo en diferentes administraciones o localidades de la isla de Tenerife.

José Álamo, investigador del Instituto IMEDES y asesor del proceso de elaboración de “Tenerife vive Diversidad”, destacaba en el marco de este encuentro de trabajo que “el proceso de aplicar este Marco Estratégico debe ser lento, trabajando a largo plazo a través de pequeñas acciones que permitan integrar sus preceptos en las cuestiones cotidianas, en nuestros hábitos, logrando que se vaya extendiendo y vaya penetrando en la sociedad como una mancha de aceite. Tenemos la creencia firme de que la diversidad es una gran riqueza para nuestra sociedad, tenemos el respaldo de un gran trabajo realizado y ahora tenemos por delante un gran reto. Vamos a seguir dando pasos, no podemos parar ahora”.

Para la estrategia Juntos En la misma dirección este proceso se ha planteado como la oportunidad de traspasar los cristales de la pecera en la que se desenvolvían sus protagonistas desde su puesta en marcha en el año 2009, para dar un salto y salir a mar abierto haciendo crecer los límites de la convivencia en la diversidad en la isla de Tenerife. Con este fin, el trabajo de elaboración del Marco Estratégico “Tenerife vive Diversidad” se trasladó a los grandes encuentros de trabajo de Juntos En la misma dirección, para que las personas participantes pudieran definir cómo debería ser esa propuesta final, pero, también, se llevó a otros sectores económicos y sociales para recoger las aportaciones de ámbitos como el sanitario, educativo, turístico o artístico, por ejemplo, sobre cómo es la convivencia en la isla de Tenerife y qué medidas se pueden tomar para mejorarla.

En el diseño de este Marco se han empleado dos propuestas teórico-metodológicas novedosas, como son la de los modos de sociabilidad planteada por el Carlos Giménez, director científico del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural de la Obra Social “la Caixa”, cuya experiencia en Taco ha sumado asimismo a este proceso, junto al Enfoque de los Derechos Humanos y la perspectiva de género, aplicando ambas desde una perspectiva de la planificación de políticas públicas. El documento final de “Tenerife vive Diversidad” propone los objetivos generales a los que debería contribuir la labor de gestión de la diversidad cultural, varias dimensiones en las que se puede actuar e incidir desde el ámbito de trabajo local, una serie de objetivos específicos relacionados con esas dimensiones y más de cincuenta buenas prácticas o propuestas de acción que pueden servir de inspiración a la hora de embarcarse en este proceso.