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Solicitar cita previaA partir del día siguiente de la publicación de este listado se abre un periodo para la realización de eventuales alegaciones que concluirá a las 23:59 horas del próximo sábado 31 de mayo de 2014.
Finalizado el periodo de alegaciones se procede a publicar el primer listado definitivo de aceptados/as y excluidos/as con su motivo para la selección de personal para la creación de una bolsa de empleo para la realización de trabajos en el contexto del Servicio de Idiomas de la Universidad de La Laguna mediante la tipología de contrato laboral, mercantil y/o autónomo, dependiendo de las eventuales necesidades que precise el Servicio de Idiomas.
Finalizado el periodo de inscripción y revisadas las candidaturas se procede a publicar el primer listado provisional de aceptados/as y excluidos/as con su motivo para la selección de personal para la creación de una bolsa de empleo para la realización de trabajos en el contexto del Servicio de Idiomas de la Universidad de La Laguna mediante la tipología de contrato laboral, mercantil y/o autónomo, dependiendo de las eventuales necesidades que precise el Servicio de Idiomas.
El proyecto tiene como objetivo general desarrollar un nuevo modelo de intervención comunitaria en contextos multiculturales, a partir de acciones integrales y de transformación de la realidad social dirigidas tanto a la población autóctona como a las personas inmigradas, que permita gestionar la diversidad cultural de forma participativa, con carácter preventivo, capaz de impulsar procesos para el fomento de la convivencia ciudadana e intercultural de manera eficaz, partiendo de los recursos ya existentes.

El proyecto tiene entre sus principales objetivos mejorar los procesos de venta de los productos de la pesca artesanal de Tenerife, incrementando su competitividad y mejorando las estructuras comerciales. Para su ejecución se necesitan tres perfiles profesionales: doctorado con licenciatura en filosofía, titulado/a en biología y una persona diplomada en Turismo. La inscripción estará abierta entre el 20 y el 24 de mayo de 2014, ambos incluidos.

A partir del próximo lunes 19 de mayo, se abre el plazo de la convocatoria para la selección de personal en el contexto del proyecto ‘Polillas de la papa: búsqueda y cría de parasitoides y aplicación de estrategia de control en una comarca de Tenerife’. Se establecerá una bolsa de reserva de un máximo de 3 candidatos/as que cubran eventuales plazas vacantes.
Se procede a publicar el segundo listado definitivo de candidaturas aceptadas y excluidas del proceso de selección para ocupar cargos de Jefe/a de Sección en la empresa Leroy Merlin.
A partir de mañana, miércoles 30 de abril, comenzará la formación semipresencial y obligatoria, únicamente para las personas que han sido aceptadas, y por tanto, han superado la segunda fase del proceso de selección.
Tras la realización de las pruebas correspondientes a la segunda fase se procede a publicar el segundo listado provisional de candidaturas aceptadas y excluidas del proceso de selección para ocupar cargos de Jefe/a de Sección en la empresa Leroy Merlin.
Se establece un periodo para eventuales alegaciones a partir de mañana dia 26 de abril y hasta las 23:59h del día 28 de abril de 2014.

Primer listado definitivo de candidaturas aceptadas y excluidas del proceso de selección para ocupar cargos de Jefe/a de Sección en la empresa Leroy Merlin. A lo largo del jueves 24 y el viernes 25 de abril se realizarán las entrevistas a aquellas personas que han sido aceptadas para continuar en el proceso.
Se procede a publicar el primer listado provisional de candidaturas aceptadas y excluidas del proceso de selección para ocupar cargos de Jefe/a de Sección en la empresa Leroy Merlin.
Mañana sábado, y hasta las 23:59h del día 14 de abril de 2014, se abre el periodo de eventuales alegaciones.
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