La empresa Gómez Asesores imparte el último seminario formativo de la Escuela de Empleo

viernes 19 de junio de 2015 - 12:32 CEST

La empresa Gómez Asesores imparte el último seminario formativo de la Escuela de Empleo

 

El seminario de esta semana tuvo lugar ayer, 18 de junio, en el aulario de la Fundación General de la ULL. Corrió a cargo de Ana Vilar, trabajadora de la firma, quien acercó el mundo de la asesoría a los participantes de la Escuela de Empleo. A partir de ahora el alumnado comenzará a realizar las prácticas en empresa.

 
Los seminarios formativos que lleva recibiendo el alumnado de la Escuela de Empleo desde el pasado mes de mayo finalizaron ayer, 18 de junio, con una sesión impartida por la empresa Gómez Asesores, una asesoría integral que abarca distintos ámbitos como laboral, fiscal-contable, jurídico, consultoría y administración, entre otros. A través de estas sesiones los y las participantes han recibido charlas de diferentes organizaciones y empresas canarias que les han acercado la realidad del mercado laboral de las Islas. En los seminarios también se han trabajado competencias y técnicas para la mejora de la empleabilidad.
En esta ocasión, el seminario corrió a cargo de Ana Vilar, trabajadora de la firma Gómez Asesores, que ha acercado el mundo de la asesoría a los diferentes perfiles del alumnado, abriendo su campo de actuación e informando de los diferentes tipos de asesoría. La sesión ha estado orientada hacia la manera de proceder de la gestoría a través de las tecnologías y, sobre todo, haciendo hincapié en el trato idóneo y de confianza que se le ha de dar a los clientes para tratar de fidelizarlos. Además, Vilar ha expresado que su empresa apuesta por la formación, por lo que incluso ha recomendado formación específica al alumnado que quiera dedicarse al ámbito de la asesoría.
Por otra parte, desde Gómez Asesores se ha resaltado el papel del becario como una figura de apoyo a los técnicos  que, tras realizar esfuerzos formativos y demostrar su valor, puede convertirse en un técnico independiente con su propia cartera de empresas y, por tanto, en parte de la plantilla de la empresa. Los aspectos más valorados en los candidatos son que sientan pasión por el trabajo en una asesoría y que sea consciente de sus cualidades y habilidades aún sin tener experiencia profesional.
Posteriormente, Vilar ha realizado  una serie de recomendaciones sobre los currículums y de cómo preparar una entrevista de trabajo y los requisitos que se buscan en los candidatos, especialmente las habilidades personales. Para finalizar, el alumnado ha podido preguntar dudas.
A partir de ahora, los y las participantes de la Escuela de Empleo comenzarán a realizar las prácticas en empresas. Tras esta fase, se realizará la fase de inserción y el periodo de búsqueda activa y autónoma de trabajo.