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Solicitar cita previajueves 06 de noviembre de 2014 - 14:24 CET
El seminario de esta semana tuvo lugar el martes 4 de noviembre y corrió a cargo de Laura, educadora ambiental del a Fundación Canarias Recicla, y de Tania Bethencourt, directora de innovación de la Empresa Ewaste. Para ello se realizaron visitas guiadas por las instalaciones del Complejo Ambiental de Tenerife.
Los participantes de la Escuela de Empleo de la Fundación General de la Universidad de La Laguna continúan recibiendo seminarios formativos en los que el tejido empresarial canario toma un protagonismo fundamental. En esta ocasión, el martes 4 de noviembre, el seminario corrió a cargo de Laura, educadora ambiental de la Fundación Canarias Recicla, y Tania Bethencourt, directora de innovación de la empresa Ewaste.
Así, el seminario estuvo dividido en dos partes. La primera de ellas consistió en una visita guiada a las instalaciones del Complejo Ambiental de Tenerife, ubicado en Arico, a través del Programa Recíclope, del Cabildo Insular de Tenerife.
En una segunda parte más práctica, Tania Bethencourt impartió una charla sobre los procesos y procedimientos de selección que se llevan a cabo en la empresa Ewaste y en la Fundación Canarias Recicla. Destacó la importancia de aplicar el automarketing durante el desarrollo de la entrevista y comentó que valoran mucho que las personas candidatas sean dinámicas y con iniciativa. También valoró las ventajas de acceder a una empresa a través del programa de becas de inserción laboral de la Fundación General de la ULL y otros programas de becas y prácticas. Además, hizo hincapié en que en los/as trabajadores/as de la empresa y la fundación se les valora positivamente una actitud polivalente, es decir, el saber adaptarse a la empresa y fomentar el aprendizaje continuo.
Para concluir la jornada, se visitaron las instalaciones de la planta de tratamiento de residuos de aparatos electrónicos y eléctricos de Canarias, que está considerada la planta de estas características más moderna de Europa.
Escuela de Empleo
El proyecto pretende promover la empleabilidad de personas sin experiencia laboral en el sector profesional de referencia, fomentando la adquisición de competencias transversales, promoviendo la búsqueda activa de empleo, potenciando el desarrollo de la carrera profesional y facilitando la inserción.
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