Los participantes de la Escuela de Empleo reciben seminarios para ampliar su conocimiento del mercado laboral

viernes 17 de octubre de 2014 - 11:39 CEST

Estos seminarios se encuentran enmarcados dentro del programa formativo del proyecto y están impartidos por los responsables de diferentes empresas. Su objetivo es acercar al alumnado al mercado laboral.

 

Desde que se iniciaron las clases de la Escuela de Empleo el pasado 22 de septiembre, sus participantes están recibiendo todos los martes de 11 a 13 horas una serie de seminarios impartidos por los responsables de distintas empresas canarias. La finalidad que persiguen estos seminarios es acercar al alumnado del proyecto al mercado laboral, así como a la situación actual que se vive en diferentes sectores empresariales. También se pretende evidenciar las competencias y habilidades necesarias para acceder a un puesto de trabajo y mantenerlo en el tiempo.

En estos seminarios, los empresarios informan sobre los procesos de selección que se llevan a cabo en sus empresas, con el fin de que los y las participantes de la Escuela de Empleo conozcan las diferentes modalidades con las que se pueden encontrar durante su proceso de búsqueda activa de empleo.

Estas actividades pueden consistir en charlas en las instalaciones de la Fundación General de la ULL o en visitas a la empresa en cuestión.  Así, esta semana se han celebrado dos seminarios. El primero de ellos ha estado impartido por Moisés Barreto García y Domingo Guzmán Hernández Álvarez, prospectores de empleo de la Fundación General. Durante la sesión explicaron de qué manera contactan con las empresas para presentarles el programa de becas de inserción laboral y dieron consejos para mejorar la manera de realizar autocandidaturas presenciales. Además, remarcaron la importancia de no limitarse a dejar el curriculum, sino a poder hablar con Recursos Humanos o si es una empresa pequeña con el empresario.

En la segunda sesión, Gustavo Pérez Chico, socio fundador y director de la firma jurídica Legistel, hablo sobre la importancia de que los demandantes de empleo aporten un valor añadido a la empresa, así como de la necesidad de formar parte de redes sociales como Twitter o Linkedin. Asimismo, animó al alumnado a realizar becas de inserción laboral gestionadas por la Fundación General en caso de no tener experiencia laboral.

Escuela de Empleo

El proyecto conjuga formación especializada y orientación para facilitar el acceso al empleo. Pretende promover la empleabilidad de personas sin experiencia laboral, promoviendo la adquisición de competencias transversales, la búsqueda activa de empleo, potenciando el desarrollo de sus carreras profesionales y facilitando la inserción.