Primer listado definitivo para conformar una bolsa de empleo de profesorado de Lengua de Signos Española (LSE) para el Servicio de Idiomas de la ULL

lunes 06 de octubre de 2014 - 17:48 CEST

Finalizado el periodo de alegaciones se procede a la publicación del primer listado definitivo con las candidaturas que han superado la primera fase del proceso selectivo.

La convocatoria establece como requisitos mínimos, cumplir con uno de los siguientes:

1.-Estar en posesión del título de Especialista en LSE expedido por la Confederación Estatal de Personas Sordas o alguna de sus Federaciones y Asociaciones afiliadas, o título equivalente.

2.-Estar en posesión del título de Técnico Superior en Interpretación de la LSE o equivalente y poseer competencia docente acreditada mediante el Certificado de Aptitud Pedagógica, el Curso de Cualificación Pedagógica, Curso de Metodología Didáctica o el Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas u otros títulos equivalentes a efectos de docencia (excepto en el caso de Titulados Universitarios en Magisterio, Pedagogía, Psicopedagogía y Educación Social). 

Asimismo, serán baremables los méritos que se enumeran a continuación determinándose las puntuaciones máximas siguientes:

Primera fase:

1.-Estar en posesión del título de doctor, ingeniero, arquitecto, licenciado, diplomado o el título de grado correspondiente (10 puntos).

2.-Poseer experiencia laboral demostrable en la enseñanza de la LSE (máx. 25 ptos):

  • De 3 años o más (25 puntos)
  • De 1 a 3 años (16 puntos)
  • Menos 6 meses a 1 año (8 puntos)

3.-Poseer experiencia laboral demostrable en la enseñanza de la LSE de cursos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER) (máx. 30 ptos):

  • De 3 años o más (30 puntos)
  • De 1 a 3 años (20 puntos)
  • Menos 6 meses a 1 año (10 puntos)

4.-Carta de presentación dirigida específicamente a la Fundación General de la Universidad de La Laguna indicando la motivación por el puesto (puntuación máxima de 5 puntos).

Segunda fase:

1.-Entrevista personal presencial en la que se tendrán en cuenta criterios tales como la defensa del currículo, las actitudes y aptitudes personales. (máx. 30 puntos).

Puede consultar el listado definitivo en el siguiente enlace:

Listado Definitivo

Puede consultar las bases de esta convocatoria en los siguientes enlaces:

Bases Generales

Bases Específicas