Cincuenta pymes de la provincia tinerfeña reciben en estos momentos formación y asesoramiento en innovación

jueves 08 de noviembre de 2012 - 11:52 CET

Las empresas han realizado ya varias sesiones de carácter genérico y se encuentran actualmente en la fase de formación específica tratando temas como transferencia de tecnología o marketing y comercialización de las innovaciones.

Desde hace ya varias semanas, cincuenta pequeñas y medianas empresas, una de La Palma, tres de La Gomera  y el resto de Tenerife, están inmersas en un proceso formativo que les permitirá reforzar la innovación como herramienta para mejorar su competitividad. Esta formación, en la que participan doscientas personas,  está dirigida a mejorar las habilidades del personal de las pymes: líderes, responsables de gestionar la innovación, responsables de áreas y departamentos sensibles de generar conocimiento como vía para reforzar la innovación, fomentar la transferencia de tecnología e incrementar el desarrollo de proyectos innovadores.

Las cincuenta empresas participantes en la provincia de Santa Cruz de Tenerife están realizando un itinerario formativo específico adaptado a sus necesidades. Ya han cursado la formación genérica (desarrollada los pasados 23 y 24 de octubre) y ahora se encuentran en la fase de formación específica, donde a través de una serie de docentes especializados realizarán 20 horas de formación teórica y práctica. La formación se imparte en modalidad b-learning, a través de píldoras formativas presenciales complementadas por la plataforma online del programa.

El Programa Integral de Apoyo a la Innovación y Competitividad de la Pyme Canaria: Innovación Basada en el Conocimiento es un proyecto de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias en colaboración con las dos Fundaciones universitarias de Canarias. Está cofinanciado con una tasa del 85% por el Fondo Social Europeo (FSE), en el Marco del Programa Operativo FSE de Canarias 2007-2013.

El objetivo del programa es crear una estrategia personalizada en cada una de las 50 empresas participantes de la provincia de Santa Cruz de Tenerife para la adquisición de las habilidades necesarias para la mejora de sus procesos de innovación. Esta estrategia se basará tanto en formación teórica sobre conocimientos concretos y necesarios para la empresa como en formación práctica asesorada por los profesionales especializados en las necesidades de la empresa.

Finalmente, se pretende contribuir al aumento del capital humano de las pymes canarias e incrementar el desarrollo de proyectos innovadores y el acceso a financiación que permita asignar recursos adicionales y reducir el riesgo inherente a la ejecución de estos proyectos.

Formación específica orientada a dar un salto competitivo

Cada empresa realizará una formación específica en el área concreta relacionada con la innovación y la competitividad en la que se ha identificado que tiene necesidades formativas. Las áreas que se trabajarán son:

–          Protección y explotación de las invenciones: propiedad industrial e intelectual.

–          Marketing y comercialización de las innovaciones.

–          Transferencia de tecnología.

–          Ayudas e incentivos a la actividad innovadora en la pyme.

–          Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva.

–          Sistemas de gestión de la I D i.

–          Innovación en el modelo de negocio.  

–          Creatividad, innovación y liderazgo para la gestión de equipos.

–          Gestión de proyectos de I D i.