Itinera ofrece a la comunidad universitaria un servicio gratuito de orientación en la búsqueda de empleo

miércoles 15 de febrero de 2012 - 16:42 CET

Itinera está formado por una combinación de acciones complementarias. Entre otras posibilidades, el alumnado universitario puede entrenarse en la realización de entrevistas laborales.

El Área de Empleo de la Fundación Empresa Universidad de La Laguna (FEULL) junto al Servicio Canario de Empleo (SCE) ofrecen el Proyecto Itinera, un servicio de orientación laboral dirigido a estudiantes y titulados/as universitarios/as con el fin de acompañarles y asesorarles en su proceso de inserción laboral.

El servicio consta de diferentes acciones complementarias entre sí dispuestas a modo de itinerario. La culminación de este ‘recorrido’ garantiza una preparación integral para iniciar y enfrentar la búsqueda de empleo de forma segura y tranquila.
Itinera tiene una duración de 20 horas y es convalidable por 2 CLES (Crédito de Libre Elección) de la Universidad de La Laguna.La forma de distribuir estas horas es la siguiente: un taller BAE (Búsqueda Activa de Empleo), cinco tutorías personalizadas (de 1 hora de duración cada una) y un taller a elegir de los cinco diferentes que se plantean (A,B,C,D,E).

(Matrícula de Itinera aquí)

Acciones que componen Itinera

BAE (Búsqueda Activa de Empleo)

Taller de 10 horas de duración, cuyo principal objetivo es fomentar una actitud activa ante la búsqueda de empleo proporcionando herramientas y  recursos básicos. Propone un análisis del mercado laboral actual y un entrenamiento en habilidades para superar con éxito las diferentes fases de un proceso selectivo.

the-a- coaching para la búsqueda de empleo

Taller de 5 horas de duración que persigue potenciar la adquisición de habilidades para la gestión del cambio, favorecer el desarrollo personal para que influya positivamente en las comunicaciones y relaciones interpersonales, y transformando los problemas en oportunidades como vehículo para la eficacia profesional.

the-b- taller de entrevista

Taller de 5 horas de duración destinado a desarrollar las habilidades necesarias para enfrentarse y poder superar una entrevista de trabajo. Se trata de un taller eminentemente práctico, en el que se trabajan los siguientes contenidos: estrategias de marketing personal, las fases y los tipos de entrevista, las preguntas más frecuentes y como responderlas, y la conducta verbal y no verbal.

the -c- hablar en público: una cuestión de confianza
Taller de 5 horas de duración que pretende generar confianza para presentar informaciones de forma oral y vencer las resistencias que se producen en estas situaciones. Se trata de ejercitar habilidades básicas para una comunicación efectiva, haciendo especial hincapié en la empatía y en la escucha activa.

the-d- trabajo en equipo

Taller de 5 horas de duración que busca fomentar la aplicación de técnicas y estrategias para el trabajo en equipo incidiendo en las aportaciones que éste hace a la persona y a la organización. Se trata de desarrollar habilidades clave que favorezcan la integración y el desarrollo eficaz en un equipo de trabajo.

the-e- empleabilidad 2.0

Taller de 5 horas de duración cuyo objetivo es sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías y especialmente a la Web 2.0 para la mejora de la empleabilidad. El taller versará sobre los conocimientos básicos para el uso de la red, búsqueda y manejo eficaz de la información, gestión del ‘Yo digital’ y el buen uso de las redes sociales para mejorar la empleabilidad.

(Matrícula de Itinera aquí)