Son obligaciones de la empresa, las siguientes:
- Adherirse al convenio marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo, la Universidad de La Laguna y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, mediante declaración expresa.
- Abonar mensualmente, los gastos derivados de la beca de los titulados participantes en el programa, a la Fundación General de la Universidad de la Laguna, a fin de que esta pueda realizar los pagos mensuales correspondientes a los becarios. La cantidad será el 60% de la beca a recibir por el joven participante y la cuota a la Seguridad Social de la empresa que corresponda.
- Comunicar a la Fundación cuantas incidencias se produzcan durante el desarrollo de la práctica.
- No tener con los jóvenes participantes en prácticas ningún tipo de vinculación o relación laboral, estatutaria o contractual, ni cubrir con ellos ningún puesto de trabajo.
- Designar un tutor de prácticas, que deberá ser un profesional de la plantilla. Éste asignará las funciones a realizar por jóvenes participantes, asistiéndoles en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento.
- Expedir a cada joven, una vez finalizado el período de prácticas, un certificado acreditativo de las tareas realizadas y del total de horas invertidas en la realización de las mismas según modelo aportado por la Universidad.
Para la financiación del Programa, se combina la aportación de fondos públicos y privados.
Concretamente, el Servicio Canario de Empleo financia el 40% del importe del coste de las becas mensuales de los jóvenes que desarrollen sus prácticas. Las empresas participantes en el programa, únicamente aportarán el 60% restante y la cuota mensual de seguridad social correspondiente.
La cuantía de la beca mensual para titulados/as universitarios/as y de formación profesional grado superior y certificados profesionales de nivel III es del 120% del último IPREM, es decir 645,41€.
Respecto a la determinación de la cuota correspondiente a la Seguridad Social y demás contingencias, corresponderá aplicar las cuotas legalmente establecidas. Para el cálculo del presupuesto, se fija un coste de Seguridad Social de 48,41€ con cargo a la empresa colaboradora, durante el año 2019.
Importes detallados
Las empresas participantes deberán abonar mensualmente, en concepto de bolsa de ayuda 435,66€.
|
Beca Mensual (Bruto) |
% |
Seguridad Social |
Importe Total |
| Coste empresa |
645,41€. |
60 |
48,41€ |
435,66€ |
