La ULL conecta talento, innovación e IA en la clausura de la tercera edición de Diginnova

jueves 23 de abril de 2026 - 14:45 WEST

La Universidad de La Laguna celebró hoy, 23 de abril, Diginnova Inspira, la jornada que pone el broche final a la tercera edición del programa y que ha reunido en el Aula Magna del Edificio de Física y Matemáticas a representantes institucionales, profesionales y público general interesado en la innovación, la sostenibilidad y los retos del mercado laboral actual.

El acto fue inaugurado por el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Javier Franco Hormiga; el director-gerente de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, Julio Brito; y el vicerrector de Transformación Digital de la ULL, Vicente Blanco, quienes destacaron el papel del programa en la mejora de la empleabilidad y en el impulso de la transición digital y ecológica en Canarias.

El director de la ACIISI subrayó los tres ejes que articulan la iniciativa: innovación, sostenibilidad y transformación digital, destacando que “están marcando el presente de las empresas y de la sociedad, especialmente en lo que respecta al talento”. En este sentido, incidió en la necesidad de impulsar “un talento que se forma, que se adapta y que necesita oportunidades”, y señaló que programas como Diginnova “van más allá de la formación, al conectar a las personas con el tejido productivo”.

Por su parte, Julio Brito hizo hincapié en la continuidad del programa como reflejo de su éxito, vinculado tanto a la financiación como a la positiva acogida por parte de participantes y entidades colaboradoras. Asimismo, apuntó que la sociedad atraviesa un periodo de profundos cambios que, aunque pueden generar incertidumbre, “deben entenderse como grandes oportunidades que pueden afrontarse desde la formación y el talento”.

En la misma línea, Vicente Blanco quiso poner el foco en el componente humano de los procesos de cambio: “Cuando hablamos de transformación digital, la clave no es digital, sino transformación”. En su intervención, subrayó que toda transformación real “tiene como sujeto a las personas, no a las máquinas”, y destacó el papel de la tecnología como una herramienta de gran potencial cuyo valor reside en ampliar las capacidades humanas, generar nuevas oportunidades y hacer llegar servicios donde antes no era posible.

Adaptación y talento en tiempos de IA

Tras las intervenciones institucionales fue el turno de Alby Ojeda, diseñador de productos y de narrativa, que impartió la ponencia. ‘Destacar en tiempos de IA: habilidades para ser imprescindible en el mercado laboral’. Durante su exposición destacó la adaptación al cambio y el desarrollo del pensamiento crítico como elementos clave para diferenciarse en un entorno laboral marcado por la irrupción de la inteligencia artificial, así como el futuro de esta herramienta.

Posteriormente, se celebró la mesa redonda ‘Innovación y sostenibilidad en la empresa: retos reales, oportunidades y talento’, moderada por el periodista científico Juanjo Martín. En ella participaron Belén Gallego, asesora independiente; Braulio Quintana, Gerente de Emerge Canarias; Diego Broock, Gerente de la Fundación Santa Cruz Sostenible; y Cintia Hernández, Directora de Secretariado de Sostenibilidad de la Universidad de La Laguna. El debate permitió abordar los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en Canarias, así como las oportunidades que surgen para el talento joven.

La jornada continuó con la ponencia del deportista y conferenciante David Meca, titulada ‘Nadando hacia la orilla del éxito’, en la que trasladó al ámbito profesional valores como la constancia, la resiliencia y la superación personal, vinculándolos con los retos que afrontan los participantes del programa en su desarrollo laboral.

Diginnova es una iniciativa de la ACIISI, financiada por la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias y el Fondo Social Europeo Plus, y gestionada por la Fundación Universitaria de Las Palmas, en colaboración con la Fundación General de la Universidad de La Laguna. Su objetivo es fomentar la empleabilidad mediante un modelo de formación dual que combina formación teórica online y prácticas en empresas y centros de investigación.

Actualmente, el programa ha formado y contado con la participación de más de un centenar de personas y empresas, con un alto grado de satisfacción tanto por parte del alumnado como de las entidades colaboradoras, consolidándose como una herramienta estratégica para la incorporación de talento cualificado al tejido productivo de Canarias.