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El proyecto de inserción laboral Barrios por el Empleo, coordinado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) con el apoyo de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, presentó su programa anual recientemente en rueda de prensa. A este acto han asistido la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila; el consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina y el jefe del Servicio Técnico de Empleo, Educación y Juventud; Noel González.
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, destaca que este proyecto demuestra el valor de la colaboración institucional y social para mejorar las oportunidades de empleo. “Barrios por el Empleo es un ejemplo de cómo la cooperación entre administraciones y entidades sociales permite generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan. Nuestro objetivo es seguir facilitando el acceso al empleo digno y reducir las desigualdades sociales en la isla”, señaló Dávila.
Por su parte, el consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, subraya el impacto que ha tenido el proyecto desde su puesta en marcha. “Este programa ha demostrado que el trabajo cercano al territorio y el acompañamiento personalizado funcionan. Gracias a esta metodología hemos logrado miles de inserciones laborales en los últimos años y seguimos ampliando las herramientas para mejorar la empleabilidad de las personas participantes”, indicó Medina.
El programa se desarrolla en colaboración con Cruz Roja, Cáritas Diocesana de Tenerife, Fundación Don Bosco, FGULL, Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), y la propia Fifede, entidad dependiente del Cabildo. Para este año, atenderá a 4.500 personas desempleadas a través de una red de 22 nodos distribuidos por toda la isla, donde se ofrecen servicios de orientación laboral, formación, intermediación con empresas y acompañamiento personalizado.
Desde su puesta en marcha en 2015, Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes ha atendido a más de 48.000 personas desempleadas en Tenerife y ha logrado más de 11.800 inserciones laborales, consolidándose como una referencia en las políticas activas de empleo desarrolladas en el ámbito local.
El proyecto se basa en itinerarios personalizados de inserción, mediante los cuales cada participante recibe orientación, formación y acompañamiento adaptados a sus necesidades y al contexto sociolaboral de su entorno.
Entre las actuaciones previstas para 2026 destacan el refuerzo del trabajo con colectivos especialmente vulnerables —como personas sin hogar, migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión o personas con discapacidad—, así como nuevas iniciativas de innovación social y tecnológica que incorporarán herramientas digitales para mejorar los procesos de orientación y formación.
Además, el proyecto seguirá fortaleciendo su colaboración con el tejido empresarial de la isla, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales para las personas participantes.