La ULL convoca a su alumnado palmero para perfilar la siguiente edición de ‘La Palma por el Empleo Joven’

viernes 07 de marzo de 2025 - 11:48 WET

El proyecto La Palma por el Empleo Joven, impulsado entre el Cabildo de La Palma y la Universidad de La Laguna a través de su Fundación General, busca la mejora de la empleabilidad y la promoción del empleo entre las personas jóvenes. Para servir a este fin, ambas instituciones convocaron a alumnado palmero que estudia en los campus tinerfeños a formar parte en un encuentro celebrado el pasado jueves 27 para identificar aspectos de mejora que puedan propiciar su incorporación al mercado laboral insular.

El objetivo de este acto era reflexionar de manera conjunta sobre la importancia de mantener el vínculo con la isla, de modo que se puedan encontrar siempre abiertas allí las opciones de ocupación y emprendimiento. “Para mí, este tipo de reuniones hacen que los estudiantes palmeros no nos sintamos solos; se trata de espacios donde se nos escucha y podemos expresar nuestras ideas”, señala una de las personas jóvenes participantes.

Como resultado del diálogo de la jornada, en el que quienes asistieron valoraron de manera positiva que se cuente con ellas, se pudieron extraer una serie de claves para sobrevenir las dificultades conocidas y apostar por La Palma: la orientación antes del empleo, mayor trabajo con el sector empresarial y participación en la configuración de una isla atractiva para la juventud.

La juventud palmera presente, procedente de diferentes municipios y formada tanto por personas recién ingresadas en la Universidad como otras que están terminando su doctorado, conversaron con el equipo técnico de esta iniciativa de inserción laboral sobre las actuales circunstancias de la ‘isla bonita’, vistas desde la distancia y a través de la lente de su experiencia universitaria.

Este grupo de jóvenes también solicitó “sentirse valorado”, sustituyendo la idea de retenerles por la de incentivar su permanencia en la isla. Con todo, se coincide en la importancia de cuidar su conexión con La Palma y demandan una mayor atención por parte de la sociedad local y sus instituciones.

En este encuentro, se perfilaron distintos dilemas, como la aspiración de avanzar en la configuración de una isla que les permita realizarse en todos los planos de su vida, lo que conlleva pensar en cambios, con la pretensión de que no se vea alterada su esencia. Esto incluye superar la “clara desvinculación entre lo que pasa dentro y fuera de la isla, cuidando a las personas antes de que se marchen”, indicó una persona participante.  Por ello, se sugirió desarrollar una labor con perspectiva que comience con antelación a que las y los jóvenes tengan que salir para estudiar.

Se demandó asimismo contrastar las oportunidades laborales y de emprendimiento que ofrece La Palma con su oferta formativa interna, reforzando además las acciones de orientación para aquellas personas candidatas a salir a estudiar fuera. En este aspecto, en el que parece vital el compromiso institucional y la implicación de entidades como la Universidad de La Laguna, se propuso la mentorización como una medida a explorar, al mismo tiempo que se refuerzan los espacios de confluencia: “Yo optaría por ‘crear piña’ con las personas que vengan de la isla a estudiar”, por ejemplo, “a modo de encuentros donde podamos compartir nuestro talento y trayectoria”, destacó otra de las personas asistentes.

La juventud palmera que se encuentra fuera también abogó por la creación de espacios de participación en La Palma adaptados a su perfil, necesidades y aspiraciones, puesto que, “si somos partícipes en el modelo de isla que queremos, querremos volver para disfrutarla”. Se enfrentaría así la percepción de que “estamos vagos” y de que “llegamos de capa caída”, cuando, en realidad, lo que parece faltar es más información sobre las oportunidades existentes y claves para su aprovechamiento.

En este sentido, se apuntó a trabajar más directamente con el sector empresarial, tanto el radicado en La Palma como el externo que se proyecta en la isla. El fin sería incentivar la valoración de candidaturas de personas que se han formado dentro y fuera, generando una mayor confianza, puesto que, a veces parece que “no se fían de los jóvenes”, en particular de aquellas personas que tienen más capacitación. De hecho, la sobrecualificación se señaló como uno de los aspectos problemáticos más importantes en muchos casos para su incorporación al mercado laboral, y así, poder adquirir la experiencia necesaria para promocionar laboralmente en La Palma.

Además, se reclamaron más oportunidades para adquirir las competencias esenciales que les permitan desenvolverse en un contexto laboral con frecuencia poco favorable. Tal y como se resaltó en el encuentro, esto implicaría la inversión en orientación antes del empleo, trazando estrategias individualizadas, anticipándose así a la etapa crítica en la que se decide si volver, o no, a una isla que a veces parece “estancada en una misma visión”. Con todo, la diáspora más joven quiere ser protagonista de su destino, para lo que es esencial no perder el vínculo.