“Tenerife vive Diversidad” se pone en marcha

viernes 22 de marzo de 2019 - 11:32 WEST

Tras su aprobación por el Pleno del Cabildo de Tenerife, con el voto favorable de todos los grupos políticos, el Marco Estratégico de Convivencia Intercultural inicia una nueva etapa en la que realizará una devolución de los resultados a las personas y colectivos que participaron en su elaboración y buscará llegar al mayor número de entidades y administraciones para extender a toda la Isla la gestión de la diversidad cultural.

El Marco Estratégico de Convivencia Intercultural “Tenerife vive Diversidad”, aprobado por el Pleno del Cabildo de Tenerife el pasado 27 de febrero, inicia una nueva etapa de su recorrido, que se centrará en la devolución de los resultados del proceso y en la divulgación del documento para que pueda llegar cada vez a más personas, colectivos y administraciones de la Isla y que puedan mejorar, desde lo local, las acciones que impulsan en materia de gestión de la diversidad cultural y promoción de la convivencia social.

El proceso de elaboración participativa de “Tenerife vive Diversidad”, iniciado en diciembre del año 2016 y que ha involucrado a más de 300 personas y alrededor de 50 colectivos, no se detendrá con su aprobación en Pleno con los votos favorables de todos los grupos políticos, sino que continúa entrando en una nueva fase que tendrá, como uno de sus puntos destacados, la devolución de los resultados del trabajo realizado en estos años a todas las entidades y personas que se involucraron en su construcción conjunta.

Esa etapa de devolución de resultados se combinará con un trabajo de socialización para que este documento sea conocido por cada vez más personas y colectivos, implicando en el trabajo por la convivencia en la diversidad cultural al mayor número de entidades posibles, que es el objetivo final de esta iniciativa. Esta devolución y socialización se llevará a cabo tanto a través de medios digitales y redes sociales, como de forma personal en el marco de las grandes actividades que a lo largo del año se realizan en la estrategia Juntos En la misma dirección y en las reuniones de sus diferentes grupos de trabajo.

Asimismo, el próximo 9 de mayo tendrá lugar un encuentro de trabajo entre la Comisión Permanente de Juntos En la misma dirección y una Comisión Interdepartamental del Cabildo de Tenerife, máxime cuando ambas han tomado parte en este proceso, para evaluar los próximos pasos que son necesarios para extender esta labor por la Isla, comenzar a aplicar este documento en las diferentes Áreas del Cabildo y generar un grupo de trabajo estable que se reúna varias veces al año para hacer el seguimiento de este proceso.

Este documento afectará directamente al trabajo de Juntos En la misma dirección, que orientará su labor y la de sus grupos de trabajo al cumplimiento y desarrollo del Marco Estratégico, lo que llevará aparejadas acciones de comunicación y difusión para acercarlo a la sociedad y hacerlo más accesible, acompañando además a las personas y entidades que comiencen a aplicar las medidas o recomendaciones del mismo en diferentes administraciones o localidades de la isla de Tenerife.

José Álamo, investigador del Instituto IMEDES y asesor del proceso de elaboración de “Tenerife vive Diversidad”, comenta que “Juntos En la misma dirección es actualmente el laboratorio de innovación en la diversidad de la isla de Tenerife y estamos en un momento en el que debemos seguir alimentando la pecera en la que ha crecido esta iniciativa, pero también ilusionarnos con una nueva etapa en la que llegamos a nuevos mares. Juntos En la misma dirección tiene que interiorizar e impregnarse de este Marco Estratégico y, además, acompañar los nuevos procesos que este documento va a generar en muchos rincones de la isla de Tenerife”.

Para la estrategia Juntos En la misma dirección este proceso se ha planteado como la oportunidad de traspasar los cristales de la pecera en la que se desenvolvían sus protagonistas desde su puesta en marcha en el año 2009, para dar un salto y salir a mar abierto haciendo crecer los límites de la convivencia en la diversidad en la isla de Tenerife. Con este fin, el trabajo de elaboración del Marco Estratégico “Tenerife vive Diversidad” se trasladó a los grandes encuentros de trabajo de Juntos En la misma dirección, para que las personas participantes pudieran definir cómo debería ser esa propuesta final, pero, también, se llevó a otros sectores económicos y sociales para recoger las aportaciones de ámbitos como el sanitario, educativo, turístico o artístico, por ejemplo, sobre cómo es la convivencia en la isla de Tenerife y qué medidas se pueden tomar para mejorarla.

En el diseño de este Marco se han empleado dos propuestas teórico-metodológicas novedosas, como son la propuesta de los modos de sociabilidad planteada por el Carlos Giménez, director científico del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural de la Obra Social “la Caixa”, cuya experiencia en Taco ha sumado asimismo a este proceso, junto al Enfoque de los Derechos Humanos, aplicando ambas desde una perspectiva de la planificación de políticas públicas. El documento final de “Tenerife vive Diversidad” propone los objetivos generales a los que debería contribuir la labor de gestión de la diversidad cultural, varias dimensiones en las que se puede actuar e incidir desde el ámbito de trabajo local, una serie de objetivos específicos relacionados con esas dimensiones y más de cincuenta buenas prácticas o propuestas de acción que pueden servir de inspiración a la hora de embarcarse en este proceso.

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