Surge con la idea de establecer metodologías innovadoras en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas locales. Teniendo presente la interseccionalidad de las desigualdades que rompe la homogeneidad como realidad.

Proceso de trabajo colaborativo con el sector hotelero de Tenerife, con la finalidad de establecer un modelo procedimental para la implementación de la transversalidad de género en la gestión empresarial. Este proyecto piloto nace tras un estudio previo denominado Estudio sobre Techo de Cristal en la Industria Hotelera de Tenerife donde se puso de manifiesto que el sector no plantea políticas activas y actuales para la igualdad. Por tanto, se plantea una implementación de estándares de igualdad de género en la industria hotelera de Tenerife a través de los siguientes objetivos:

– Diseñar un modelo equitativo de gestión para la industria hotelera de Tenerife (MEGIH-TF).

– Poner en práctica el Modelo y adaptarlo a las necesidades específicas del entorno.

– Evaluar la eficacia y efectividad del modelo adecuándolo para que pueda aplicarse con garantías de fiabilidad en otros hoteles.

Pincha aquí para más información.

Se inicia como un proceso de intervención social que tiene como finalidad renovar la sensibilización contra la violencia de género, basado en un marco dialógico de participación y empoderamiento comunicacional.

Proyecto que articula y define las prioridades en el desarrollo de políticas públicas encaminadas a favorecer la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla. Estas políticas no deben desarrollarse desde las administraciones públicas sin contar con la colaboración, la cooperación y el consenso de las organizaciones de naturaleza económica, política y social. Por tanto, la innovación se alcanza a través de la metodología en la creación del marco dirigida a la consulta, retroalimentación y planteamiento de propuestas por parte de los agentes sociales intervinientes.

Pincha aquí para más información