El acto estuvo presidido por la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa D\u00e1vila; junto al consejero de Empleo y Educaci\u00f3n, Efra\u00edn Medina; la consejera de Acci\u00f3n Social, \u00c1gueda Fumero; el consejero delegado de Simpromi, Adal Garc\u00eda; y la gerente de Fifede, Elena de la Guardia, quien intervino en representaci\u00f3n de las entidades participantes.<\/p>\n
Rosa D\u00e1vila agradeci\u00f3 a todas las entidades que conforman el programa de Barrios por el Empleo: Juntos m\u00e1s Fuertes: Cruz Roja, C\u00e1ritas Diocesana de Tenerife, Fundaci\u00f3n Don Bosco, FGULL, Sociedad Insular para la Promoci\u00f3n de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), y la propia Fifede, entidad dependiente del Cabildo.<\/p>\n
La presidenta insular defini\u00f3 esta iniciativa como una de las herramientas m\u00e1s potentes con las que cuenta el Cabildo para reducir desigualdades, luchar contra la exclusi\u00f3n social y construir una sociedad m\u00e1s justa y cohesionada.\u00a0 Adem\u00e1s, a\u00f1adi\u00f3 D\u00e1vila, \u201cBarrios por el Empleo ha contribuido a que Tenerife haya logrado una tasa de paro hist\u00f3rica, por debajo del 12%. Un dato que habla del esfuerzo colectivo, del trabajo bien hecho y de una apuesta firme por el empleo porque cuando hablamos de empleo, no solo hablamos de datos o estad\u00edsticas. Hablamos de personas, de dignidad, estabilidad, autoestima y futuro\u201d, se\u00f1al\u00f3 la presidenta insular.<\/p>\n
Por su parte,\u00a0Efra\u00edn Medina alab\u00f3 el \u201cenorme esfuerzo realizado durante lo \u00faltimos 10 a\u00f1os”. Remarc\u00f3 que \u201choy podemos dar datos tan positivos como que se han orientado casi cinco mil personas y conseguido la inserci\u00f3n laboral de m\u00e1s de 2.000. Esto no ser\u00eda posible sin el trabajo y el tes\u00f3n de todos los agentes sociales que est\u00e1n aqu\u00ed hoy, los que van a las empresas y los que crean y fortalecen ese desarrollo comunitario y que han realizado un seguimiento personalizado\u201d.<\/p>\n
![\"Vicente](\"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-03-31-at-17.33.18-2-375x250.jpeg\")
El director acad\u00e9mico de Barrios, el profesor de la Universidad de La Laguna Vicente Zapata, record\u00f3 c\u00f3mo el proyecto comenz\u00f3 respondiendo a las necesidades de un territorio concreto, el Barrio de La Candelaria, en La Cuesta, y que, gracias al apoyo del Cabildo, se ha podido trasladar a toda la Isla y incluso, a La Palma, con la experiencia de La Palma por el Empleo. Destac\u00f3 que, una de las fortalezas de la iniciativa es “contar hoy tras 10 a\u00f1os con un equipo de m\u00e1s de 100 personas desplegado por Tenerife que, incluso, se pudo adaptar para seguir ayudando a las familias que peor estaban durante la pandemia”.<\/p>\n
Elena de la Guardia ofreci\u00f3 datos muy positivos relativos al balance del programa, que ha atendido en la edici\u00f3n del pasado a\u00f1o a un total de 4.921 personas. En cuanto a las inserciones laborales se lograron\u00a01.537 personas\u00a0(903 mujeres, 633 hombres y 1 personas no binaria), obteniendo\u00a0el mejor resultado de sus 10 a\u00f1os de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
De las 4.921 personas atendidas, se han orientado un total de 4.481 personas. La orientaci\u00f3n implica que las personas han realizado una \u201cEntrevista de acogida\u201d, una \u201cEntrevista de an\u00e1lisis\u201d y han participado en \u201csesiones de orientaci\u00f3n\u201d (individual o grupal con una duraci\u00f3n de dos horas o m\u00e1s). De entre esas personas orientadas, han concluido la construcci\u00f3n de su Itinerario Personalizado de Inserci\u00f3n 3.281.<\/p>\n
Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La formaci\u00f3n sigue siendo uno de los pilares de este proyecto que acerca a la persona participante al mercado laboral al mejorar su perfil de empleabilidad. Se trata de dar respuesta a las necesidades relacionadas con el incremento de las competencias personales y\/o profesionales. Si se desglosa por tipo de formaci\u00f3n se puede decir que, de las 2.074 personas que se han formado, 1.497 han finalizado y superado una formaci\u00f3n en la modalidad de complementaria y 1.179 han ampliado sus conocimientos con una formaci\u00f3n en competencias profesionalizantes.<\/p>\n Colaboraci\u00f3n con entidades y empresas<\/strong><\/p>\n En esta edici\u00f3n se ha establecido colaboraci\u00f3n con 956 empresas, tanto nuevas como fidelizadas. Esta disminuci\u00f3n se debe a que se ha priorizado en el proyecto la calidad de las empresas que colaboran con las distintas entidades m\u00e1s que la cantidad. En 2024, los esfuerzos se han centrado en fidelizar y captar empresas con compromiso de colaboraci\u00f3n en cuanto a gesti\u00f3n de ofertas, becas para el fomento de la contrataci\u00f3n y\/o pr\u00e1cticas no laborales. Este a\u00f1o, 956 empresas cooperan con la iniciativa, de las cuales 319 lo han hecho por primera vez y 637 mantienen una relaci\u00f3n con Barrios por el Empleo desde ediciones anteriores.<\/p>\n De igual manera, se ha continuado con el reconocimiento p\u00fablico a la labor desarrollada por las empresas y organizaciones que han contribuido y destacado en mejorar la empleabilidad de las personas participantes. Por ello, se entreg\u00f3 de un distintivo a tres empresas: Alcampo S.A, MASQUECARPA (perteneciente al Grupo FEDOLA) y Restaurante la Tagliatella. El fin ha sido destacar su participaci\u00f3n activa en las distintas acciones que se desarrollan como son: las pr\u00e1cticas no laborales, la intermediaci\u00f3n laboral o la inserci\u00f3n de participantes que se encuentran con especiales dificultades para conseguir un empleo.<\/p>\n Adem\u00e1s, se ha seguido fortaleciendo la colaboraci\u00f3n con instituciones que puedan ofrecer apoyos sociales y econ\u00f3micos a las personas participantes que no perciben ninguna prestaci\u00f3n. Esa fue una de las razones por la que en 2024 comenz\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Integra. Los objetivos de esta l\u00ednea de trabajo han sido ofrecer nuevas oportunidades de participar en procesos de selecci\u00f3n en empresas con sede en Tenerife y punteras a nivel nacional, aumentar la mejora de la capacidad de inserci\u00f3n de las personas m\u00e1s vulnerables del proyecto, y favorecer la inclusi\u00f3n sociolaboral al brindar un enfoque integral a trav\u00e9s de un servicio diferenciado estrictamente vinculado a la b\u00fasqueda de empleo. En definitiva, se busca una colaboraci\u00f3n para conectar Barrios con otras entidades que buscan insertar en el mercado laboral a los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n Acciones innovadoras<\/strong><\/p>\n En cuanto a las innovaciones puestas en marcha en la edici\u00f3n anterior del programa, se ha seguido contando con un equipo de profesionales especializado en psicolog\u00eda con la intenci\u00f3n de mejorar algunos obst\u00e1culos que se han mencionado con anterioridad que cuentan muchas de las personas con las que se trabaja. Este perfil tan importante se espera que siga siendo de gran ayuda para este a\u00f1o, dados los buenos resultados obtenidos en el corto espacio de tiempo que lleva interviniendo. Por ello, se va a ampliar la zona de actuaci\u00f3n e intervenci\u00f3n para as\u00ed llegar a m\u00e1s personas y cada entidad cuenta con un profesional de psicolog\u00eda a su disposici\u00f3n.<\/p>\n Las becas formativas son otra de las innovaciones incorporadas durante este a\u00f1o y ejecutadas en el \u00faltimo trimestre.\u00a0 Se han valorado satisfactoriamente por el alumnado y las empresas, puesto que ha supuesto una inmersi\u00f3n en una situaci\u00f3n laboral real de personas con especiales dificultades y que han obtenido muy buenos resultados. Estas becas han dado sus frutos en algunas inserciones, un resultado que se espera tambi\u00e9n para este a\u00f1o. De esa misma manera, para este a\u00f1o se ha aumentado a 48 becas, con posibilidades de irse incrementando progresivamente a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n Este a\u00f1o, se apostar\u00e1 por un \u201citinerario sobre ruedas\u201d, un veh\u00edculo adaptado que circular\u00e1 por a las zonas rurales de la Isla Baja para que las personas desempleadas puedan acceder a informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y herramientas tecnol\u00f3gicas que les sirvan para obtener trabajo. Responde a las necesidades de la poblaci\u00f3n que habita en \u00e1reas rurales, quienes enfrentan m\u00faltiples barreras en su b\u00fasqueda de empleo. La falta de informaci\u00f3n sobre ofertas laborales y programas de capacitaci\u00f3n, junto con el acceso limitado a recursos de orientaci\u00f3n profesional, crea un entorno que perpet\u00faa el desempleo y la exclusi\u00f3n social.<\/p>\n Este transporte se dotar\u00e1 de la infraestructura correspondiente para que sea tanto una oficina para recibir a las personas que busquen informaci\u00f3n como un aula de formaci\u00f3n para las diferentes formaciones que se imparten en el proyecto. Esto mejorar\u00e1 el aislamiento social de estos municipios, el desarrollo econ\u00f3mico y social local, y generar\u00e1 un impacto positivo en la zona.<\/p>\n 10\u00ba Aniversario<\/strong><\/p>\n Este 2025, Barrios por el Empleo: Juntos m\u00e1s Fuertes cumple diez a\u00f1os de actividad. El proyecto comenz\u00f3 en 2015 con 28 t\u00e9cnicos aumentando hasta 107 las personas que conforman ahora el equipo t\u00e9cnico. La metodolog\u00eda de trabajo se centra en hacer a la persona protagonista de su propio proceso, escuch\u00e1ndola, analizando sus debilidades y potenciando sus capacidades. Esto hace que la calidad en la atenci\u00f3n y el apoyo continuado a lo largo de todo su Itinerario Personalizado de Inserci\u00f3n genere que las personas se mantengan y mejoren en su empleabilidad.<\/p>\n En estos diez a\u00f1os se ha atendido a 43.945 usuarias, de las cuales 10.485 se han insertado a lo largo de ellos. Asimismo, 36.963 han recibido una orientaci\u00f3n, y 25.418 han realizado un Itinerario Personalizado de Inserci\u00f3n (IPI). Adem\u00e1s, 22.727 participantes han recibido alg\u00fan tipo de formaci\u00f3n por parte del personal t\u00e9cnico del proyecto: 13.468 una formaci\u00f3n complementaria, y 9.259 una formaci\u00f3n profesionalizante. Y, por \u00faltimo, son 956 empresas fidelizadas al proyecto, que colaboran para insertar y formar a demandantes de empleo. Una colaboraci\u00f3n imprescindible para potenciar la empleabilidad de la isla.<\/p>\n Durante este periodo anual se realizar\u00e1n diferentes acciones relacionadas con el aniversario tales como la Feria de Empleo del pr\u00f3ximo 3 de abril, un evento de reconocimiento, campa\u00f1as de redes sociales y medios, memoria de los 10 a\u00f1os, y actividades de puertas abiertas para acercar el proyecto a la comunidad.<\/p>\n Reconocimiento nacional<\/strong><\/p>\n La iniciativa recibi\u00f3 el el galard\u00f3n \u2018Activistas para el Futuro: una Espa\u00f1a mejor con la Agenda 2030\u2019 el pasado 6 de marzo, que otorga el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. El reconocimiento ha sido concedido en la categor\u00eda que pone en valor la lucha contra la exclusi\u00f3n social y desigualdades en todas sus formas.<\/p>\n (Nota de prensa y fotograf\u00edas cedidas)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El proyecto cosech\u00f3 el mejor resultado de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, atendiendo a casi cinco mil personas en 2024 El programa Barrios por el Empleo, coordinado por la Fundaci\u00f3n Insular para la Formaci\u00f3n, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), facilitar\u00e1 la inserci\u00f3n laboral de m\u00e1s de 2.000 personas en 2025. As\u00ed se ha puesto…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":57883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,1,177],"tags":[1010,526,133,864,271,1578,1586,291,816,129,1608,1458,793,1555,1580],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-03-31-at-17.33.17-1-300x200.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57865"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57865"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57887,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57865\/revisions\/57887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}