{"id":55268,"date":"2024-02-09T14:39:17","date_gmt":"2024-02-09T14:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/?p=55268"},"modified":"2024-02-09T14:39:37","modified_gmt":"2024-02-09T14:39:37","slug":"se-pone-en-marcha-la-decima-edicion-del-proyecto-barrios-por-el-empleo-juntos-mas-fuertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/2024\/02\/09\/se-pone-en-marcha-la-decima-edicion-del-proyecto-barrios-por-el-empleo-juntos-mas-fuertes\/","title":{"rendered":"Se pone en marcha la d\u00e9cima edici\u00f3n de Barrios por el Empleo: Juntos m\u00e1s Fuertes"},"content":{"rendered":"<h3>Ayer, 8 de febrero, se present\u00f3 la nueva edici\u00f3n de este programa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas en situaci\u00f3n de desempleo de Tenerife. El\u00a0Cabildo de Tenerife\u00a0ha incrementado hasta los 4,2 millones de euros la inversi\u00f3n en este a\u00f1o 2024 para fomentar la inserci\u00f3n laboral.<\/h3>\n<p>En la rueda de prensa, la presidenta de la Corporaci\u00f3n insular, <strong>Rosa D\u00e1vila<\/strong>, indic\u00f3 este aumento de\u00a0<strong>300.000 euros<\/strong>\u00a0con respecto al a\u00f1o anterior destinado a las entidades que ejecutan el programa, que son\u00a0<strong>C\u00e1ritas Diocesana de Tenerife<\/strong>,\u00a0<strong>Cruz Roja<\/strong>,\u00a0<strong>Fundaci\u00f3n Don Bosco<\/strong>,\u00a0<strong>Fundaci\u00f3n General de la Universidad de La Laguna<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>Sociedad Insular para la Promoci\u00f3n de las Personas con Discapacidad (Sinpromi)<\/strong>. La iniciativa est\u00e1 coordinada por la\u00a0<strong>Fundaci\u00f3n Insular para la Formaci\u00f3n, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede)<\/strong>, entidad dependiente del Cabildo.<\/p>\n<p>D\u00e1vila present\u00f3 junto al consejero de <strong>Empleo y Educaci\u00f3n<\/strong>,\u00a0<strong>Efra\u00edn Medina<\/strong>, y la responsable del programa de\u00a0<strong>Cruz Roja<\/strong>,\u00a0<strong>Elena Marco<\/strong> \u2013quien intervino en representaci\u00f3n de las entidades participantes-, las principales novedades para el presente ejercicio.\u00a0\u201cFrente a las noticias negativas y al \u2018ruido\u2019 que se genera, hoy quiero destacar el \u00e9xito de\u00a0<a href=\"https:\/\/bxe.es\/\"><strong>Barrios por el Empleo: Juntos m\u00e1s Fuertes<\/strong><\/a>\u00a0\u2013que recibi\u00f3 el reconocimiento de los Reyes de Espa\u00f1a hace unos a\u00f1os- y que es posible gracias a la colaboraci\u00f3n de las entidades y, sobre todo, de las personas y empresas que lo desarrollan\u201d, indic\u00f3 la presidenta del Cabildo.<\/p>\n<p>Se trata de un programa dirigido a las personas residentes en Tenerife en situaci\u00f3n de desempleo o que est\u00e1n interesadas en participar en su proceso de b\u00fasqueda activa de empleo que el a\u00f1o pasado atendi\u00f3 a <strong>5.000 personas<\/strong>, de las cuales\u00a0<strong>m\u00e1s de 1.400<\/strong> obtuvieron un empleo.<\/p>\n<p><strong>Efra\u00edn Medina<\/strong>\u00a0se\u00f1al\u00f3 que \u201cel programa cuenta con\u00a0<strong>27 nodos<\/strong>\u00a0\u2013cinco de ellos espec\u00edficos para personas con discapacidad- distribuidos por toda la Isla y es desarrollado por\u00a0<strong>101 personas<\/strong>\u00a0que integran los equipos t\u00e9cnicos\u201d. En cuanto a las novedades para este a\u00f1o, el consejero de\u00a0<strong>Empleo y Educaci\u00f3n<\/strong>\u00a0indic\u00f3 que \u201cvamos a potenciar las ayudas a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social o laboral a empresas que colaboran con el proyecto.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se pondr\u00e1 en marcha el\u00a0<strong>Servicio Vocacional de Empleo<\/strong>\u00a0que supone una acci\u00f3n est\u00e1 dirigida a orientar, motivar y fomentar las oportunidades de generar empleo por cuenta propia, a trav\u00e9s de una metodolog\u00eda innovadora de trabajo en equipo.<\/p>\n<p>Por su parte,\u00a0<strong>Elena Marco<\/strong>, agradeci\u00f3 el trabajo conjunto realizado y la continuidad del programa, as\u00ed como \u201cla implicaci\u00f3n de las personas que trabajan en el programa es fundamental porque son ellos los que tratan directamente con las personas que est\u00e1n en situaci\u00f3n de desempleo. Es reconfortante saber que el a\u00f1o pasado\u00a0<strong>unas 1.400 personas<\/strong>\u00a0obtuvieron un puesto de trabajo\u201d.<\/p>\n<p><strong>Marco<\/strong>\u00a0explic\u00f3 la\u00a0<strong>metodolog\u00eda<\/strong>\u00a0de intervenci\u00f3n, que cuenta con tres elementos caracter\u00edsticos, que son Itinerarios Personalizados de Inserci\u00f3n como herramienta para la mejora de la empleabilidad; Territorializaci\u00f3n de la intervenci\u00f3n, mediante la implicaci\u00f3n de la comunidad y recursos locales en el proyecto; y Desarrollo de procesos de obtenci\u00f3n, gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento que se produce con la aplicaci\u00f3n del proyecto de manera compartida. En relaci\u00f3n a las personas con discapacidad, la intervenci\u00f3n se basa en los principios y fases de la metodolog\u00eda de Empleo con Apoyo. La misma tiene como objetivo el acceso a empleo ordinario de personas con discapacidades severas con mayores necesidades de apoyo.<\/p>\n<p>Las\u00a0<strong>l\u00edneas estrat\u00e9gicas<\/strong>\u00a0del programa\u00a0<strong>Barrios por el Empleo: Juntos m\u00e1s Fuertes<\/strong>\u00a0son la orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n a personas desempleadas; la prospecci\u00f3n intermediaci\u00f3n para generar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo; mejorar el marco de trabajo con las entidades participantes; adecuar las acciones del proyecto a la realidad del territorio, mejorar la empleabilidad de los colectivos especialmente vulnerables y dar a conocer las acciones y los resultados a la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n<p>En cuanto a las\u00a0<strong>innovaciones<\/strong>\u00a0puestas en marcha en la edici\u00f3n anterior del programa, se mantiene la preparaci\u00f3n a las personas que carecen de formaci\u00f3n reglada para que puedan presentarse a las pruebas de competencias claves para acceder a Certificados de Profesionalidad, lo que supone una ventaja competitiva adicional en un proceso de selecci\u00f3n. Asimismo, se mantiene el programa para atender las necesidades espec\u00edficas y mejorar la empleabilidad del Pueblo Gitano y la Escuela de Capacitaci\u00f3n T\u00e9cnica -en la que participar\u00e1 todas las entidades del programa-, para formar a futuros t\u00e9cnicos de empleo, aprovechando la experiencia y la metodolog\u00eda que se aplica en Barrios por el Empleo.<\/p>\n<p>(Nota y fotograf\u00eda cedidas por el Cabildo de Tenerife)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 8 de febrero, se present\u00f3 la nueva edici\u00f3n de este programa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas en situaci\u00f3n de desempleo de Tenerife. El\u00a0Cabildo de Tenerife\u00a0ha incrementado hasta los 4,2 millones de euros la inversi\u00f3n en este a\u00f1o 2024 para fomentar la inserci\u00f3n laboral. 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