{"id":49583,"date":"2021-10-29T14:08:59","date_gmt":"2021-10-29T13:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/?p=49583"},"modified":"2021-10-29T14:08:59","modified_gmt":"2021-10-29T13:08:59","slug":"cataliza-inserta-a-58-personas-tituladas-en-los-primeros-cuatro-meses-de-funcionamiento-de-la-quinta-edicion-del-programa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/2021\/10\/29\/cataliza-inserta-a-58-personas-tituladas-en-los-primeros-cuatro-meses-de-funcionamiento-de-la-quinta-edicion-del-programa\/","title":{"rendered":"Cataliza inserta a 58 personas tituladas en los primeros cuatro meses de funcionamiento de la quinta edici\u00f3n del programa"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”El programa de pr\u00e1cticas no laborales ofrece formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y asesoramiento que permiten a las personas obtener su primera experiencia laboral con un coste m\u00ednimo para la empresa
\n“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El programa de pr\u00e1cticas no laborales en empresas <\/span>Cataliza<\/span><\/a> ha cubierto, en los primeros cuatro meses de vida de su quinta edici\u00f3n, una nada desde\u00f1able cifra de inserciones laborales. Han sido cincuenta y ocho las personas j\u00f3venes desempleadas y con titulaci\u00f3n pero con escasa experiencia laboral, las que han conseguido sus pr\u00e1cticas laborales durante seis meses en empresas de la Isla, al tiempo que se les acompa\u00f1a con una estructura de apoyo guiada y se les proporciona una formaci\u00f3n singularizada complementaria. De esas cincuenta y ocho personas, veinticinco han sido varones y treinta y tres, mujeres, de \u00e1mbitos tan dispares como administraci\u00f3n y finanzas; derecho, administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas; contabilidad y finanzas, ingenier\u00eda civil, geograf\u00eda y ordenaci\u00f3n del territorio, historia, marketing y publicidad, pr\u00f3tesis dentales, turismo, publicidad, psicolog\u00eda, formaci\u00f3n profesional, periodismo, ingenier\u00eda electr\u00f3nica, industrial y autom\u00e1tica; traducci\u00f3n e interpretaci\u00f3n, ciencias ambientales, educaci\u00f3n infantil, mantenimiento electr\u00f3nico, ingenier\u00eda inform\u00e1tica, relaciones laborales, transporte y log\u00edstica, asistencia a la direcci\u00f3n, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, fisioterapia, biolog\u00eda, lengua y literatura, dise\u00f1o industrial y desarrollo de productos, dise\u00f1o gr\u00e1fico, inserci\u00f3n laboral para personas con discapacidad, dise\u00f1o o producci\u00f3n de audiovisuales y espect\u00e1culos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cataliza es un proyecto desarrollado por la Agencia Universitaria de Empleo de la Fundaci\u00f3n General de la Universidad de La Laguna y enmarcado dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, financiado por el Fondo Social Europeo y capital privado. Esta nueva edici\u00f3n se inici\u00f3 en el mes de julio y finalizar\u00e1 en septiembre de 2022 y el objetivo es otorgar, y por tanto insertar, mediante una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica de una duraci\u00f3n m\u00e1xima de seis meses a 250 personas. La bolsa de ayuda que percibe la persona en pr\u00e1cticas es de 677,88 euros brutos mensuales, y el coste para la empresa es de 455,14 euros.<\/span><\/p>\n

Para acceder a este programa, las personas tienen que estar desempleadas e inscritas en el Servicio Canario de Empleo; el rango de edad se mueve entre los 18 y 29 a\u00f1os, ambos inclusive; y deben poseer una titulaci\u00f3n oficial universitaria, titulaci\u00f3n de formaci\u00f3n profesional de grado superior; o bien un certificado de profesionalidad de nivel III, cursado en cualquier centro p\u00fablico o privado del territorio nacional o que, en su defecto, hayan homologado su t\u00edtulo al sistema educativo espa\u00f1ol.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este programa se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil CCI2014ES05M9OP001, cofinanciado con un porcentaje del 91,89% por el Fondo Social Europeo y por la Iniciativa de empleo juvenil para el periodo (2014-2020), m\u00e1s concretamente en el Eje 5 \u00abIntegraci\u00f3n sostenible en el mercado de trabajo de las personas j\u00f3venes que no se encuentran empleadas ni participan en los sistemas de educaci\u00f3n, ni formaci\u00f3n, en particular en el contexto de garant\u00eda juvenil\u00bb y Eje 1 \u00abFomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral\u201d, objetivo espec\u00edfico 8.2.2 \u201cReforzar la empleabilidad y competencias profesionales de personas j\u00f3venes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n\u201d, medida 8.2.2.6. \u00abPr\u00e1cticas no laborales en empresas\u00bb.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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