{"id":41983,"date":"2019-05-14T10:48:54","date_gmt":"2019-05-14T09:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/?p=41983"},"modified":"2019-05-14T10:49:17","modified_gmt":"2019-05-14T09:49:17","slug":"marco-estrategico-tenerife-vive-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/2019\/05\/14\/marco-estrategico-tenerife-vive-diversidad\/","title":{"rendered":"El Cabildo comienza a interiorizar el Marco Estrat\u00e9gico \u201cTenerife vive Diversidad\u201d"},"content":{"rendered":"

La Comisi\u00f3n Permanente de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/i> y el Grupo Interdepartamental del Cabildo de Tenerife para la atenci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la diversidad cultural se re\u00fanen en un encuentro de trabajo para tomar contacto con el documento del Marco Estrat\u00e9gico de Convivencia Intercultural \u201cTenerife vive Diversidad\u201d y establecer l\u00edneas de acci\u00f3n que permitan extender la labor de gesti\u00f3n de la diversidad cultural y de promoci\u00f3n de la convivencia social a las diferentes \u00e1reas de gobierno de la Corporaci\u00f3n insular y \u00e1mbitos de la sociedad tinerfe\u00f1a.<\/span><\/span><\/h3>\n

El Marco Estrat\u00e9gico de Convivencia Intercultural \u201cTenerife vive Diversidad\u201d<\/strong>, aprobado por unanimidad en el Pleno del Cabildo de Tenerife el pasado 27 de febrero, ha iniciado su proceso para extenderse a m\u00e1s personas, colectivos y administraciones de la Isla, con un primer encuentro de trabajo entre la Comisi\u00f3n Permanente de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> y un Grupo Interdepartamental integrado por representantes de las diferentes \u00e1reas de gobierno del Cabildo insular.<\/p>\n

Este primer encuentro de trabajo, adem\u00e1s de servir como primera toma de contacto entre ambos grupos, permiti\u00f3 a representantes de varias \u00e1reas de gobierno de la Corporaci\u00f3n insular conocer los objetivos y valores<\/strong> del \u201cTenerife vive Diversidad\u201d y proponer l\u00edneas de actuaci\u00f3n futuras, para que la filosof\u00eda de este Marco Estrat\u00e9gico comience a impregnar a los diferentes departamentos del Cabildo de Tenerife.<\/p>\n

El proceso de elaboraci\u00f3n participativa de \u201cTenerife vive Diversidad\u201d, iniciado en diciembre del a\u00f1o 2016 y que ha involucrado a m\u00e1s de 300 personas<\/strong> y alrededor de 50 colectivos<\/strong>, no se ha detenido con su aprobaci\u00f3n en Pleno con los votos favorables de todos los grupos pol\u00edticos, sino que ha iniciado una nueva fase, que tendr\u00e1, como uno de sus puntos destacados, la devoluci\u00f3n de los resultados del trabajo realizado en estos a\u00f1os a todas las entidades y personas que se involucraron en su construcci\u00f3n conjunta.<\/p>\n

Esa etapa de devoluci\u00f3n de resultados se combinar\u00e1 con un trabajo de socializaci\u00f3n y difusi\u00f3n<\/strong> para que este documento sea conocido por cada vez m\u00e1s personas y colectivos, implicando en el trabajo por la convivencia en la diversidad cultural al mayor n\u00famero de entidades posibles, que es el objetivo final de esta iniciativa. Esto se llevar\u00e1 a cabo tanto a trav\u00e9s de medios digitales y redes sociales, como de forma personal en el marco de las grandes actividades que a lo largo del a\u00f1o se realizan en la estrategia Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> y en las reuniones de sus diferentes grupos de trabajo.<\/p>\n

De entre las propuestas extra\u00eddas del encuentro entre la Comisi\u00f3n Permanente de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> y el Grupo Interdepartamental del Cabildo destacan la propuesta de utilizar los medios digitales y redes sociales para realizar la difusi\u00f3n de los objetivos y l\u00edneas de actuaci\u00f3n del \u201cTenerife vive Diversidad\u201d, pero empleando tambi\u00e9n herramientas como la creaci\u00f3n de espacios de encuentro y di\u00e1logo, la participaci\u00f3n en actividades y eventos que permitan su difusi\u00f3n y la realizaci\u00f3n de talleres o encuentros formativos en centros educativos, sociales, sanitarios, etc.<\/p>\n

Asimismo se insisti\u00f3 en la necesidad de poner en valor<\/strong> en los medios de comunicaci\u00f3n los aspectos positivos de la diversidad cultural, frente a la proliferaci\u00f3n de informaciones negativas en tal sentido, y se hizo hincapi\u00e9 en la importancia de traducir el documento de este Marco Estrat\u00e9gico a un lenguaje inclusivo, accesible y sencillo para que llegue a todos los estratos sociales, adem\u00e1s de emplear para ello herramientas y elementos de dise\u00f1o atractivos y cercanos.<\/p>\n

De igual modo, se acord\u00f3 mantener este espacio de trabajo entre Comisi\u00f3n Permanente y Grupo Interdepartamental de cara a ir, poco a poco, impregnando la labor y acciones de las diferentes \u00e1reas de gobierno de la filosof\u00eda y valores del \u201cTenerife vive Diversidad\u201d, realizando talleres formativos en distintos departamentos del Cabildo insular y aportando recomendaciones y protocolos para su progresiva implementaci\u00f3n. Antes de final de a\u00f1o se repetir\u00e1 este espacio de encuentro para avanzar en estas l\u00edneas de acci\u00f3n y evaluar los logros alcanzados.<\/p>\n

Este documento afectar\u00e1, asimismo, al trabajo de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em>,<\/strong> que orientar\u00e1 su labor y la de sus grupos de trabajo al cumplimiento y desarrollo del Marco Estrat\u00e9gico, lo que llevar\u00e1 aparejadas acciones de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n para acercarlo a la sociedad y hacerlo m\u00e1s accesible, acompa\u00f1ando adem\u00e1s a las personas y entidades que comiencen a aplicar las medidas o recomendaciones del mismo en diferentes administraciones o localidades de la isla de Tenerife.<\/p>\n

Jos\u00e9 \u00c1lamo, investigador del Instituto IMEDES y asesor del proceso de elaboraci\u00f3n de \u201cTenerife vive Diversidad\u201d, destacaba en el marco de este encuentro de trabajo que \u201cel proceso de aplicar este Marco Estrat\u00e9gico debe ser lento, trabajando a largo plazo a trav\u00e9s de peque\u00f1as acciones que permitan integrar sus preceptos en las cuestiones cotidianas, en nuestros h\u00e1bitos, logrando que se vaya extendiendo y vaya penetrando en la sociedad como una mancha de aceite. Tenemos la creencia firme de que la diversidad es una gran riqueza para nuestra sociedad, tenemos el respaldo de un gran trabajo realizado y ahora tenemos por delante un gran reto. Vamos a seguir dando pasos, no podemos parar ahora\u201d.<\/p>\n

Para la estrategia Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> este proceso se ha planteado como la oportunidad de traspasar los cristales de la pecera en la que se desenvolv\u00edan sus protagonistas desde su puesta en marcha en el a\u00f1o 2009, para dar un salto y salir a mar abierto haciendo crecer los l\u00edmites de la convivencia en la diversidad en la isla de Tenerife. Con este fin, el trabajo de elaboraci\u00f3n del Marco Estrat\u00e9gico \u201cTenerife vive Diversidad\u201d se traslad\u00f3 a los grandes encuentros de trabajo de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em>, para que las personas participantes pudieran definir c\u00f3mo deber\u00eda ser esa propuesta final, pero, tambi\u00e9n, se llev\u00f3 a otros sectores econ\u00f3micos y sociales para recoger las aportaciones de \u00e1mbitos como el sanitario, educativo, tur\u00edstico o art\u00edstico, por ejemplo, sobre c\u00f3mo es la convivencia en la isla de Tenerife y qu\u00e9 medidas se pueden tomar para mejorarla.<\/p>\n

En el dise\u00f1o de este Marco se han empleado dos propuestas te\u00f3rico-metodol\u00f3gicas<\/strong> novedosas, como son la de los modos de sociabilidad planteada por el Carlos Gim\u00e9nez, director cient\u00edfico del Proyecto de Intervenci\u00f3n Comunitaria Intercultural de la Obra Social \u201cla Caixa\u201d, cuya experiencia en Taco ha sumado asimismo a este proceso, junto al Enfoque de los Derechos Humanos y la perspectiva de g\u00e9nero, aplicando ambas desde una perspectiva de la planificaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. El documento final de \u201cTenerife vive Diversidad\u201d propone los objetivos generales a los que deber\u00eda contribuir la labor de gesti\u00f3n de la diversidad cultural, varias dimensiones en las que se puede actuar e incidir desde el \u00e1mbito de trabajo local, una serie de objetivos espec\u00edficos relacionados con esas dimensiones y m\u00e1s de cincuenta buenas pr\u00e1cticas o propuestas de acci\u00f3n que pueden servir de inspiraci\u00f3n a la hora de embarcarse en este proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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