Tenerife cuenta desde este pasado mi\u00e9rcoles 27 de febrero con un Marco Estrat\u00e9gico de Convivencia Intercultural, aprobado por el Pleno del Cabildo, que ha sido elaborado con las aportaciones de muchas personas y entidades tras un amplio proceso participativo y que servir\u00e1 como gu\u00eda y documento de referencia para las administraciones p\u00fablicas, colectivos y personas que tengan inter\u00e9s en trabajar con enfoque intercultural para mejorar la convivencia y la cohesi\u00f3n social en la Isla.<\/p>\n
Todos los grupos pol\u00edticos que conforman la Corporaci\u00f3n Insular dieron su voto favorable y expresaron su felicitaci\u00f3n por el trabajo realizado para la elaboraci\u00f3n de este documento, sobre todo por la importancia que tiene para la sociedad tinerfe\u00f1a que se trabajen estas cuestiones y que exista una gu\u00eda o conjunto de orientaciones que ayuden a esa labor para que m\u00e1s entidades se incorporen a este proceso.<\/p>\n
El Marco Estrat\u00e9gico para la Convivencia Intercultural bautizado de forma participativa como \u201cTenerife Vive Diversidad\u201d, comenz\u00f3 a elaborarse en diciembre del a\u00f1o 2016 con el objetivo de dotar a la Isla de un documento que sirva de referencia a todos los colectivos, administraciones y personas que deseen sumarse a la labor de mejorar la convivencia aprovechando los beneficios de la diversidad cultural. Un amplio proceso participativo de varios a\u00f1os de trabajo en el que se han implicado m\u00e1s de cincuenta colectivos y entidades de diferentes \u00e1mbitos sociales y econ\u00f3micos, recogiendo las aportaciones y percepciones de m\u00e1s de doscientas personas para conformar un Marco Estrat\u00e9gico, que no solo ofrece un diagn\u00f3stico del estado de la convivencia en la diversidad de la isla, sino que, adem\u00e1s, aporta numerosas recomendaciones, propuestas y buenas pr\u00e1cticas para favorecer que la labor de gestionar la diversidad cultural de forma positiva se extienda a toda la isla de Tenerife.<\/p>\n
El consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioecon\u00f3mico del Cabildo de Tenerife, Efra\u00edn Medina, present\u00f3 la propuesta al Pleno, afirmando que \u201cla convivencia intercultural es una clave fundamental para el desarrollo econ\u00f3mico de la isla de Tenerife. Hemos avanzado mucho en este camino con un trabajo bien hecho que nos ha llevado a ser ejemplo de buenas pr\u00e1cticas. Este Marco Estrat\u00e9gico es fruto de mucho di\u00e1logo y de mucha participaci\u00f3n ciudadana, con m\u00e1s de 200 personas que han realizado sus aportaciones, 50 colectivos que han participado en el proceso y tambi\u00e9n recogiendo las aportaciones de los grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en el Cabildo y con el apoyo de los ayuntamientos de la Isla. Ahora m\u00e1s que nunca es necesario este Marco Estrat\u00e9gico para la Convivencia en la Diversidad\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco Garc\u00eda, asegura que \u201cla Universidad de La Laguna ha estado apoyando este proceso de gesti\u00f3n de la diversidad cultural desde sus comienzos y creo que la aprobaci\u00f3n de este Marco Estrat\u00e9gico es un momento muy destacado en ese camino, porque va a permitir que la labor realizada hasta ahora crezca de forma exponencial y permita que otras muchas administraciones y entidades se sumen a este trabajo compartido gracias a un documento de mucha utilidad y en el que muchas personas han volcado sus aportaciones y su visi\u00f3n de la convivencia en la Isla\u201d.<\/p>\n
Desde las formaciones pol\u00edticas presentes en el Pleno del Cabildo de Tenerife se valor\u00f3 muy positivamente este documento y la labor que se viene realizando en esta l\u00ednea. Aurelio Abreu, en representaci\u00f3n del Grupo Socialista, mostr\u00f3 su \u201csatisfacci\u00f3n por el trabajo realizado. Canarias ha sido siempre ejemplo de sacrificio y solidaridad y ese ejemplo tenemos que trasladarlo a la sociedad porque nos convierte en una sociedad m\u00e1s fuerte, m\u00e1s cohesionada\u201d. Desde el Grupo Popular, Sebasti\u00e1n Ledesma se quiso \u201csumar a los agradecimientos por un documento consensuado no solo en la parte pol\u00edtica de esta Corporaci\u00f3n, sino, tambi\u00e9n, con otras administraciones donde han tenido una participaci\u00f3n importante los ayuntamientos, que es la administraci\u00f3n m\u00e1s cercana a los ciudadanos y la primera que tiene que acoger pol\u00edticas orientadas a la integraci\u00f3n multicultural, algo que ser\u00e1 m\u00e1s sencillo gracias a esta gu\u00eda estrat\u00e9gica que debe ponerse en pr\u00e1ctica en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
Desde el Grupo de Podemos, Julio Concepci\u00f3n expres\u00f3 que \u201clos canarios somos un pueblo de emigrantes y la diversidad contribuye a mejorar la sociedad, por lo que es importante que una instituci\u00f3n p\u00fablica se ponga al frente de las personas que m\u00e1s sufren vulneraci\u00f3n de sus derechos. Expresamos nuestros total apoyo y felicitaci\u00f3n por esta labor\u201d. El propio Carlos Alonso, presidente del Cabildo de Tenerife, manifest\u00f3 que \u201ces la Isla la que se tiene que felicitar. Nosotros hemos contribuido desde las administraciones y la Universidad, pero, lo m\u00e1s importante, es que esta Isla ve que una parte importante de su fortaleza viene de la diversidad que atesora y eso es fundamental y debemos conservarlo como un precioso tesoro y seguir foment\u00e1ndolo\u201d.<\/p>\n
Para la estrategia Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> este proceso se ha planteado como la oportunidad de traspasar los cristales de la pecera en la que se desenvolv\u00edan sus protagonistas desde su puesta en marcha en el a\u00f1o 2009 para dar un salto y salir a mar abierto haciendo crecer los l\u00edmites de la convivencia en la diversidad en la isla de Tenerife. Con este fin, el trabajo de elaboraci\u00f3n del Marco Estrat\u00e9gico \u201cTenerife Vive Diversidad\u201d se traslad\u00f3 a los grandes encuentros de trabajo de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em>, para que las personas participantes pudieran definir c\u00f3mo deber\u00eda ser ese documento final, pero, tambi\u00e9n, se llev\u00f3 a otros sectores econ\u00f3micos y sociales para recoger las aportaciones de \u00e1mbitos como el sanitario, educativo, tur\u00edstico o art\u00edstico, por ejemplo, sobre c\u00f3mo es la convivencia en la isla de Tenerife y qu\u00e9 medidas se pueden tomar para mejorarla.<\/p>\n En el dise\u00f1o de este Marco se han empleado dos propuestas te\u00f3rico-metodol\u00f3gicas novedosas, como son la propuesta de los modos de sociabilidad planteada por el Carlos Gim\u00e9nez, director cient\u00edfico del Proyecto de Intervenci\u00f3n Comunitaria Intercultural de la Obra Social \u201c la Caixa\u201d, cuya experiencia en Taco ha sumado asimismo a este proceso, junto al Enfoque de los Derechos Humanos, aplicando ambas desde una perspectiva de la planificaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. El documento final del \u201cTenerife Vive Diversidad\u201d propone los objetivos generales a los que deber\u00eda contribuir la labor de gesti\u00f3n de la diversidad cultural, varias dimensiones en las que se puede actuar e incidir desde el \u00e1mbito de trabajo local, una serie de objetivos espec\u00edficos relacionados con esas dimensiones y m\u00e1s de cincuenta buenas pr\u00e1cticas o propuestas de acci\u00f3n que pueden servir de inspiraci\u00f3n a la hora de embarcarse en este proceso. Durante las semanas venideras comenzar\u00e1 la difusi\u00f3n del documento aprobado para que pueda ser conocido por el conjunto de la sociedad tinerfe\u00f1a, y adem\u00e1s, se seguir\u00e1 un proceso ya definido para compartirlo con colectivos, organizaciones y administraciones durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Al Pleno asistieron diversas personas en representaci\u00f3n de la Red Juntos En la misma direcci\u00f3n <\/em>y parte del equipo t\u00e9cnico que ha facilitado y acompa\u00f1ado el proceso de definici\u00f3n del Marco Estrat\u00e9gico, que ha sido asesorado por Jos\u00e9 \u00c1lamo Candelaria, profesional con dilatada trayectoria en la promoci\u00f3n de planes de convivencia social y experiencia de intervenci\u00f3n comunitaria con enfoque intercultural. En representaci\u00f3n del equipo de trabajo, Vicente Zapata destaca \u201cel car\u00e1cter participativo del proceso seguido, culminaci\u00f3n de una labor que se ha alargado durante la \u00faltima d\u00e9cada en el marco de Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em>, que nos pone en primera l\u00ednea en el contexto internacional entre los territorios que vienen reconociendo las ventajas de la diversidad y buscan f\u00f3rmulas para aprovecharla, particularmente dentro de la REd de Ciudades Interculturales y el programa Intercultural Cities<\/em> avalado por el Consejo de Europa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Pleno del Cabildo aprueba con el voto favorable de todos los grupos pol\u00edticos el Marco Estrat\u00e9gico de Convivencia Intercultural \u201cTenerife Vive Diversidad\u201d, un documento que aporta conceptos, metodolog\u00edas, herramientas y recomendaciones para las administraciones y organizaciones que quieran trabajar la interculturalidad y que ha sido elaborado tras un amplio proceso participativo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":41027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,177,7],"tags":[28],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/03\/IMG_0607-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41026"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41026"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41028,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41026\/revisions\/41028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}