El Grupo Antirrumores de Tenerife, integrado en la iniciativa Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em>, impulsada por el \u00c1rea de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioecon\u00f3mico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n General y del Observatorio de la Inmigraci\u00f3n de Tenerife OBITen, est\u00e1 dise\u00f1ando su nuevo plan de acci\u00f3n para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, que estar\u00e1 centrado, principalmente, en temas como el ciberracismo y la islamofobia.<\/p>\n Desde el mes de septiembre, las personas que integran este Grupo de Trabajo, se ha venido reuniendo para valorar, de forma visual y distendida, el trabajo realizado por el Grupo Antirrumores de Tenerife en los \u00faltimos tiempos. Estos encuentros han servido, adem\u00e1s, para trazar las l\u00edneas generales del nuevo plan de grupo, planteando los temas a los que se quer\u00eda enfocar el trabajo en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n Tras varias sesiones el Grupo ha decidido centrar su actividad en las tem\u00e1ticas del ciberracismo (el racismo en Internet y las redes sociales); la islamofobia (odio hacia las personas de cultura isl\u00e1mica) y la percepci\u00f3n social hacia la acogida de las personas refugiadas. En este sentido, desde el Grupo Antirrumores de Tenerife se entiende que abordar, mediante la realizaci\u00f3n de acciones concretas, estos tres grandes temas, contribuir\u00e1 al objetivo general que siempre mueve a este Grupo, que es trabajar para disminuir los prejuicios, estereotipos y rumores que existen acerca de las personas de otras procedencias y culturas en la isla de Tenerife, avanzando de este modo hacia una convivencia m\u00e1s sana y libre de racismo y xenofobia.<\/p>\n El consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioecon\u00f3mico del Cabildo de Tenerife, Efra\u00edn Medina, considera que \u201cel Grupo Antirrumores inici\u00f3 el pasado a\u00f1o una l\u00ednea de trabajo muy interesante con el racismo y la intolerancia en las redes sociales, que es un \u00e1mbito en el que no se hab\u00eda trabajado hasta ahora, en el que circulan y se extienden muchos rumores y bulos y que adem\u00e1s nos permite acercarnos a la juventud. De igual modo, es crucial en las circunstancias actuales poner medios y recursos para trabajar cuestiones como la acogida de las personas refugiadas y el rechazo hacia las personas \u00e1rabes y de cultura isl\u00e1mica\u201d.<\/p>\n Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco Garc\u00eda, destaca que \u201choy en d\u00eda no hay que estar muy informado para darse cuenta de los problemas de convivencia que existen en muchos lugares del mundo entre personas de diferentes culturas, ideolog\u00edas o religiones. Por este motivo, debemos congratularnos de que en Tenerife existan iniciativas como Juntos En la misma direcci\u00f3n<\/em> y como el Grupo Antirrumores de Tenerife que nos permiten avanzar hacia una convivencia pac\u00edfica y en la que se valore todo lo bueno que nos aporta contar en la Isla con esa diversidad de culturas y de miradas\u201d.<\/p>\n Una de las integrantes del Grupo Antirrumores de Tenerife que ha participado en este proceso de dise\u00f1o del plan de grupo, Valentina Mitidieri, destaca \u201cla metodolog\u00eda que se emplea en esta fase de dise\u00f1o, que permite reflejar en el plan de grupo toda la diversidad de las personas que componemos el grupo, que a su vez es un reflejo de la diversidad presente en la isla de Tenerife. Adem\u00e1s, el plan de grupo va a tratar temas como el ciberracismo o la islamofobia que son tem\u00e1ticas muy actuales y en las que es importante trabajar, incluso en cuestiones como la acogida de personas refugiadas, que a pesar de que es un tema que no ha llegado a Canarias por el momento, es importante realizar un trabajo con la sociedad para prevenir comentarios o conductas negativas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las personas que integran este grupo de trabajo se han reunido a lo largo de varias semanas para definir los temas sobre los que quieren trabajar en su pr\u00f3ximo plan de grupo, como la problem\u00e1tica del ciberracismo, la islamofobia y la percepci\u00f3n hacia la acogida de personas refugiadas, de manera que, al tratar estas tem\u00e1ticas,…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":34169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[275,28],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/21731445_1706279882725313_6535661629995405877_o-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34168"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34170,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34168\/revisions\/34170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}