{"id":33447,"date":"2017-07-07T10:07:52","date_gmt":"2017-07-07T09:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fg.ull.es\/?p=33087\/"},"modified":"2019-01-17T13:32:22","modified_gmt":"2019-01-17T13:32:22","slug":"mas-del-70-de-alumnos-universitarios-de-canarias-que-ha-realizado-practicas-en-verta-trust-hoy-forma-parte-de-su-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/2017\/07\/07\/mas-del-70-de-alumnos-universitarios-de-canarias-que-ha-realizado-practicas-en-verta-trust-hoy-forma-parte-de-su-plantilla\/","title":{"rendered":"M\u00e1s del 70% de los estudiantes que ha realizado pr\u00e1cticas en Verta Trust hoy forma parte de su plantilla"},"content":{"rendered":"

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La empresa destaca la idoneidad del programa Cataliza<\/a> que permite una simbiosis necesaria y efectiva. Las redes sociales pueden ser una herramienta necesaria para comunicarse, conseguir empleo y obtener una mejor formaci\u00f3n. Una opci\u00f3n que aprovech\u00f3 Ver\u00f3nica Clavijo para seguir en el mundo laboral y conseguir una beca gracias al programa Cataliza.<\/h4>\n

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Las nuevas tecnolog\u00edas en general, y las redes sociales, en particular, se han convertido en una herramienta que, bien utilizada, es muy valiosa no solo para interrelacionarse, sino para conseguir empleo y una mejor formaci\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed\u00a0le sucedi\u00f3\u00a0a\u00a0Ver\u00f3nica Clavijo Pe\u00f1a\u00a0<\/strong>quien, tras concluir su Grado en Derecho,\u00a0tuvo claro que el mundo de la abogac\u00eda no le llenaba y que prefer\u00eda estar ligada al sector jur\u00eddico desde otra perspectiva.<\/p>\n

Tal y como cuenta,\u00a0\u201cal no tener otras opciones, opt\u00e9\u00a0por preparar oposiciones a Gesti\u00f3n Procesal y Administrativa de la Administraci\u00f3n de Justicia\u201d.<\/p>\n

Pero, entonces, conoci\u00f3, a trav\u00e9s de Facebook, el programa Cataliza <\/a><\/strong>del Servicio Canario de Empleo<\/a><\/strong> y que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife gestiona la Fundaci\u00f3n General de la ULL\u00a0y comenz\u00f3\u00a0a hacer pr\u00e1cticas en Verta Trust,<\/strong> empresa adherida al programa. Una experiencia que califica de\u00a0\u201cinmejorable\u201d, y de la que valora, por encima de todo, que\u00a0\u201cen Verta Trust existe un ambiente laboral basado en el trabajo en equipo y en la aportaci\u00f3n de ideas por parte del personal, integrando a los j\u00f3venes con titulaci\u00f3n en pr\u00e1cticas, como es mi caso, y as\u00ed\u00a0me lo han hecho saber desde el primer d\u00eda\u201d<\/strong>.<\/p>\n

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Equipo de trabajo de Verta Trust S.A.<\/p><\/div>\n

De este modo, en lo que lleva de experiencia,\u00a0Ver\u00f3nica destaca\u00a0\u201cel aprendizaje y la posibilidad de estar en contacto con tr\u00e1mites legales estudiados durante la carrera y que no hubiese tenido la oportunidad de conocer de otra manera\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Desde la otra perspectiva, la de la empresa, Henar Gema D\u00edaz<\/strong>, directora adjunta de Verta Trust SA<\/strong>, corrobora esa utilidad del programa, se\u00f1alando que \u00e9ste\u00a0\u201cofrece la oportunidad a la juventud \u00a0de tomar contacto con el mundo laboral, teniendo la ocasi\u00f3n, como ocurre en nuestra organizaci\u00f3n, de tener posibilidades reales de contrataci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Al respecto, explica que Verta Trust ha colaborado con las dos universidades canarias a trav\u00e9s de sus fundaciones, por lo que \u201ctenemos un \u00edndice de incorporaci\u00f3n de m\u00e1s del 70% de titulados y tituladas que han realizado la beca del programa Cataliza<\/a> y otras becas de inserci\u00f3n laboral\u201d<\/strong>.<\/p>\n

D\u00edaz, cuya empresa ya tiene experiencia en el programa Cataliza<\/strong><\/a>, con el que colabora desde 2013, cree que este per\u00edodo de pr\u00e1cticas permite\u00a0\u201cque estos j\u00f3venes conozcan los aspectos t\u00e9cnicos b\u00e1sicos de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed\u00a0como sus planes organizativos, misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores\u201d.<\/p>\n

Algo que, sin duda es de utilidad para la incorporaci\u00f3n a un mundo laboral cada vez m\u00e1s cambiante y exigente, donde las empresas buscan, precisamente, empleados y empleadas que sean capaces de identificarse con la marca y defender, difundir y proyectar los valores de la empresa que los acoge.<\/p>\n

\u201cCataliza <\/a>ofrece la oportunidad a la juventud de tomar contacto con el mundo laboral, teniendo la ocasi\u00f3n, como ocurre en nuestra organizaci\u00f3n, de tener posibilidades reales de contrataci\u00f3n\u201d<\/h3>\n

Henar D\u00edaz<\/em><\/p>\n

Por otro lado, tal y como recuerdan D\u00edaz y\u00a0Clavijo respectivamente,\u00a0\u201ces necesario que\u00a0las universidades en general, sigan acerc\u00e1ndose m\u00e1s a la empresa para detectar las necesidades de\u00a0\u00e9stas y as\u00ed\u00a0adecuar los planes formativos del alumnado que las integra\u201d<\/strong>\u00a0y, al tiempo, dado que\u00a0\u201clas empresas, por lo general, buscan incorporar personal con experiencia en el mundo laboral o en un puesto concreto, deber\u00eda haber m\u00e1s organizaciones en las Islas dispuestas a dar esa primera oportunidad, quiz\u00e1s la m\u00e1s importante\u201d.<\/p>\n

En el caso de Verta Trust eso ocurri\u00f3\u00a0desde casi la creaci\u00f3n de la empresa que, como nos cuenta Henar D\u00edaz,\u00a0comenz\u00f3\u00a0su andadura a finales del a\u00f1o 2012.<\/p>\n

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Henar Gema D\u00edaz Santamar\u00eda, directora adjunta de Verta Trust SA y Ver\u00f3nica Clavijo Pe\u00f1a, alumna en pr\u00e1cticas del programa Cataliza de la FGULL en Verta Trust<\/em><\/strong><\/p><\/div>\n

“Desde<\/strong> ese momento han sido muchos\u00a0y muy variados los proyectos que hemos abordado con\u00a0\u00e9xito, siempre respetando nuestro compromiso con la sociedad, llevando a cabo m\u00faltiples integraciones de j\u00f3venes reci\u00e9n titulados\u201d, afirma.<\/p>\n

Verta Trust es hoy una compa\u00f1\u00eda que se quiere adaptar a los nuevos tiempos, por lo que apuesta por un modelo en el que la tecnolog\u00eda, la innovaci\u00f3n\u00a0y el talento joven est\u00e1n presentes.\u00a0\u201cCon este modelo, hemos alcanzado la excelencia que nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones eficaces e innovadoras\u201d<\/strong>, se\u00f1ala su directora adjunta.<\/p>\n

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\u00a0\u201cEl programa me ha dado el aprendizaje y la posibilidad de estar en contacto con tr\u00e1mites legales estudiados durante la carrera y que no hubiese tenido la oportunidad de conocer de otro modo\u201d<\/h3>\n

Ver\u00f3nica Clavijo<\/em><\/p>\n

En ese sentido, Henar Gema D\u00edaz sabe bien de lo que habla, porque cuenta con la valiosa experiencia de haberse integrado en el equipo de Verta Trust a partir de un programa de inserci\u00f3n laboral de la Fundaci\u00f3n Universitaria. Ella es la prueba m\u00e1s palpable de que el programa Cataliza tiene una s\u00f3lida utilidad social y laboral.<\/strong><\/p>\n

En el otro lado, Ver\u00f3nica, ya ha cumplido al menos la primera parte de su sue\u00f1o, que no es otro que \u201cformar parte del personal de Verta Trust y seguir en constante aprendizaje y desarrollo laboral\u201d<\/strong>.<\/p>\n

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Cataliza desde dentro: Entrevista a Henar Gema D\u00edaz Santamar\u00eda, directora adjunta de Verta Trust SA y a Ver\u00f3nica Clavijo Pe\u00f1a, alumna en pr\u00e1cticas del programa Cataliza de la FGULL en Verta Trust.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":33461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,810,174,4],"tags":[206,143,173,98],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/07\/IMG_2232-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33447"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33447"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33462,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33447\/revisions\/33462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}