{"id":33324,"date":"2017-07-24T14:57:58","date_gmt":"2017-07-24T13:57:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fg.ull.es\/?p=33324\/"},"modified":"2019-01-17T13:32:21","modified_gmt":"2019-01-17T13:32:21","slug":"ewaste-empresa-pionera-en-tratamiento-de-residuos-cuenta-con-cuatro-trabajadores-en-plantilla-del-programa-cataliza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/noticias\/2017\/07\/24\/ewaste-empresa-pionera-en-tratamiento-de-residuos-cuenta-con-cuatro-trabajadores-en-plantilla-del-programa-cataliza\/","title":{"rendered":"Ewaste, empresa pionera en tratamiento de residuos, cuenta con cuatro trabajadores en plantilla del programa Cataliza"},"content":{"rendered":"

Ewaste, empresa pionera en tratamiento de residuos, cuenta con cuatro trabajadores en plantilla del programa Cataliza<\/h1>\n

Tania Bethencourt Gonz\u00e1lez, directora de Innovaci\u00f3n y Calidad: \u201cParticipar en Cataliza ha supuesto una verdadera ventaja para la empresa, ya que al tiempo que brinda a los j\u00f3venes la oportunidad de acercarse al mercado laboral canario, nos ha permitido incorporar a nuestra identidad personal muy cualificado\u201d<\/b><\/h4>\n

Glorian Mura Escorche, bi\u00f3loga, alumna en pr\u00e1cticas del programa Cataliza <\/a>valora el programa frente a otras pr\u00e1cticas laborales ya que \u201cel esfuerzo por la formaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes reci\u00e9n graduados parece tener mayor impacto en las empresas que participan\u201d.<\/b><\/h4>\n

Ewaste<\/strong> es la planta de tratamiento y descontaminaci\u00f3n de residuos de aparatos el\u00e9ctricos y electr\u00f3nicos, (RAEE), m\u00e1s moderna y avanzada de Europa y la primera planta, a nivel mundial, de tratamiento y conversi\u00f3n de gases refrigerantes, que emplea como fuente energ\u00e9tica el biog\u00e1s de vertedero. <\/span><\/p>\n

Naci\u00f3 con el objetivo de materializar una idea de negocio basada en los tres pilares del desarrollo sostenible: el econ\u00f3mico, el ambiental y el social, y de generar una industria que favorece el cierre del ciclo de residuos<\/strong>. En menos de cinco a\u00f1os, esta joven empresa se ha convertido en un referente mundial en el sector del reciclaje.<\/span><\/p>\n

Su equipo, formado por gente joven pero altamente cualificada, ha logrado garantizar un porcentaje de descontaminaci\u00f3n del 99,8% con el tratamiento de m\u00e1s de veinticinco mil toneladas de residuos.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>

Equipo de trabajo de Ewaste<\/p><\/div>\n

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“E<\/b>l acierto de Cataliza es el de ser el veh\u00edculo para conectar la Universidad con el mercado laboral y dar a los j\u00f3venes canarios la oportunidad de trabajar en su tierra”<\/b><\/h3>\n

Tania Bethencourt<\/em><\/p>\n

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Y es que el \u00e9xito de esta empresa reside, precisamente, en el entusiasmo de sus trabajadores, implicados y sensibles con el medio ambiente.<\/span><\/p>\n

Esta traslaci\u00f3n de los valores personales y colectivos al entorno laboral se valora, cada vez m\u00e1s, en el mundo empresarial puesto que la implicaci\u00f3n de los trabajadores y su identificaci\u00f3n con el modelo de trabajo que desarrollan, los convierte en los mejores embajadores de la marca. <\/span>Esto se desprende en cada palabra de su directora de Innovaci\u00f3n y Calidad, Tania Bethencourt Gonz\u00e1lez<\/strong>, que muestra satisfecha cada paso que se da en Ewaste.<\/span><\/p>\n

Como ejemplo, anualmente se consigue reducir una media de emisiones de 480.000 toneladas de CO2 equivalentes, actuando con un verdadero \u201csumidero de carbono\u201d, que lucha frente al calentamiento global, uno de los principales desaf\u00edos del Planeta.<\/span><\/p>\n

Para Tania Bethencourt participar en el programa Cataliza de la Fundaci\u00f3n General Universidad de La Laguna ha supuesto un verdadera ventaja para la empresa, ya que seg\u00fan explica \u201cal tiempo que brinda a los j\u00f3venes la oportunidad de\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>

Tania Bethencourt Gonz\u00e1lez, directora de Innovaci\u00f3n y Calidad y Glorian Mura Escorche, bi\u00f3loga, alumna en pr\u00e1cticas del programa Cataliza<\/strong><\/em><\/p><\/div>\n

acercarse al mercado laboral canario, d\u00e1ndoles su primera experiencia profesional, nos ha permitido incorporar a nuestra entidad j\u00f3venes universitarios y t\u00e9cnicos de formaci\u00f3n profesional\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n

Ewaste<\/strong> es una de las empresas que ha participado en todas las convocatorias de esta beca universitaria y, hasta la fecha, ha incorporado a su plantilla cuatro j\u00f3venes que han cursado las pr\u00e1cticas a trav\u00e9s del programa Cataliza<\/strong>, \u201ccontratados indefinidos a jornada completa, para los cuales hemos desarrollado planes de carrera espec\u00edficos\u201d, afirma la directora de Innovaci\u00f3n y Calidad de Ewaste.<\/span><\/p>\n

La \u00faltima alumna en incorporarse, que se encuentra, actualmente, en su per\u00edodo de pr\u00e1cticas, es Glorian Mura Escorche<\/strong>, una joven bi\u00f3loga cuya trayectoria acad\u00e9mica siempre se ha dirigido hacia la biolog\u00eda e investigaci\u00f3n, algo que le llev\u00f3 a estar continuamente ligada a esta rama .participando en actividades como el Congreso de Estudiantes de Biolog\u00eda y Jornadas Micol\u00f3gicas. Adem\u00e1s, de manera paralela, se introdujo en el mundo de la investigaci\u00f3n como alumna colaboradora en el departamento de Bioqu\u00edmica y Biolog\u00eda Molecular de la Universidad.<\/span><\/p>\n

“Ewaste es una de las empresas que ha participado en todas las convocatorias de esta beca universitaria”<\/b><\/h3>\n

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En su \u00faltimo a\u00f1o de carrera, Glorian ten\u00eda planificado, entre sus m\u00faltiples inquietudes, realizar un m\u00e1ster en Bioqu\u00edmica en Alemania; sin embargo, tal y como cuenta, debido a circunstancias econ\u00f3micas, \u201cme tuve que quedar en la isla para trabajar y poder ahorrar para el a\u00f1o siguiente poder cumplir mi meta\u201d<\/strong>, algo que asume con optimismo y que, lejos de percibir como un fracaso, ha convertido en oportunidad al poder participar en Cataliza incorpor\u00e1ndose a Ewaste.<\/span><\/p>\n

Glorian Mura valora el programa Cataliza frente a a otras pr\u00e1cticas laborales, ya que, seg\u00fan destaca, \u201cel esfuerzo por la formaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes reci\u00e9n graduados parece tener mayor impacto en las empresas que participan\u201d<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Asimismo, ve positivo que se seleccione a los estudiantes en funci\u00f3n de su formaci\u00f3n acad\u00e9mica conect\u00e1ndonlos con empresas que precisen perfiles espec\u00edficos y tiene en gran estima \u201cel trato de todo el personal de Ewaste”. En ese sentido afirma que \u201ccada uno de los compa\u00f1eros ha hecho que las tareas que podr\u00edan suponer un mayor reto por desconocimiento de las mismas, se volvieran relativamente sencillas\u201d<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n destaca \u201clos conocimientos que he adquirido sobre las buenas pr\u00e1cticas del reciclaje y el importante papel que desempe\u00f1a la empresa en ese \u00e1mbito\u201d<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Aunque le gustar\u00eda que el programa se ampliase unos meses m\u00e1s, Glorian entiende que ser\u00eda interesante que se adscribieran a este programa todas las empresas posibles, dado que, a su juicio, \u201cuna<\/strong><\/span> de las principales limitaciones a la hora de conseguir trabajo es la falta de experiencia en el mundo laboral y de esta forma se consigue que la empresa pueda formar, con poco costo, a una persona con poca experiencia, y de esta forma facilitar su posterior inclusi\u00f3n\u201d<\/strong>. <\/span><\/p>\n

En ese sentido coincide con Tania Bethencourt, quien se\u00f1ala que, cuando estudiaba en la Universidad no existiese este tipo de oferta formativa de pr\u00e1cticas. \u201cNi siquiera en las carreras hac\u00edamos pr\u00e1cticas externas en empresas. La verdad es que si hubiera existido este tipo de iniciativas, a m\u00ed, que soy de una carrera de Ciencias como mucho paro, creo que no solo me habr\u00eda facilitado el acceso al mercado laboral, sino que me habr\u00eda aportado mayor seguridad a la hora de enfrentarme a mi primer empleo\u201d<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Glorian lamenta que la mayor\u00eda de los j\u00f3venes canarios titulados \u201cse ve forzado a salir de las islas para poder desarrollarse profesionalmente, ya que lamentablemente, es muy dif\u00edcil conseguir alg\u00fan tipo de trabajo relacionado con la carrera que hemos estudiado\u201d<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Precisamente por ello, el acierto de Cataliza es el de ser el veh\u00edculo para conectar la Universidad con el mercado laboral y dar a los j\u00f3venes canarios la oportunidad de trabajar en su tierra. Glorian tiene claro que, aunque \u201ces una realidad que la vida universitaria no se compara con la realidad laboral, los reci\u00e9n titulados somos capaces de enfrentarnos a los retos que se nos pongan\u201d<\/strong>. \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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