El evento de captaci\u00f3n de talento universitario Jumping Talent, en su quinta edici\u00f3n, se celebrar\u00e1 el 30 de marzo de 2017 en la Universidad Europea de Madrid. Esta iniciativa global promovida por Universia \u2013 Trabajando en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Universia se ha celebrado ya en cuatro pa\u00edses: Chile, Portugal, Uruguay y Espa\u00f1a.
\nJumping Talent, que cuenta con el respaldo de Banco Santander a trav\u00e9s de Universia y de la Fundaci\u00f3n Universia, pretende acercar el mercado laboral a los j\u00f3venes mediante una jornada en la que los universitarios seleccionados tendr\u00e1n la oportunidad de presentar a las compa\u00f1\u00edas participantes sus mejores habilidades trasversales, tales como trabajo en equipo, capacidad de improvisaci\u00f3n y agilidad mental.
\nEn sus cinco a\u00f1os de trayectoria en Espa\u00f1am Jumping Talent ha recibido 30.679 candidaturas, y ha contado con la participaci\u00f3n de 21 empresas, culminando en la selecci\u00f3n de 374 universitarios finalistas. En la edici\u00f3n de 2017, doce empresas de distintos sectores se suman en esta V edici\u00f3n, entre las que repiten la experiencia firmas como Banco Santander, EY, J&J Family of Companies, Hilti, Indra, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset Espa\u00f1a, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Estas compa\u00f1\u00edas tendr\u00e1n la oportunidad de seleccionar a los mejores integrantes para sus equipos entre los 96 estudiantes que participar\u00e1n en la jornada.
\nFundaci\u00f3n Universia se suma a este proyecto por tercer a\u00f1o consecutivo, con el objetivo de acercar esta iniciativa consolidada de captaci\u00f3n de talento a los universitarios con discapacidad de toda Espa\u00f1a.
\nEl proceso de selecci\u00f3n contar\u00e1 con seis fases que abarcan desde pruebas online con el colaborador cut-e, a din\u00e1micas de grupo presenciales en nuestras oficinas. En \u00e9l se evaluar\u00e1n una serie de requisitos m\u00ednimos como: buen expediente acad\u00e9mico, nivel alto de ingl\u00e9s, u otros idiomas, experiencia internacional (acad\u00e9mica o profesional) y ganas e ilusi\u00f3n para mostrarse a las empresas de una forma diferente.
\nDada la variedad de los sectores de las compa\u00f1\u00edas, se buscan diferentes perfiles:<\/p>\n