{"id":25349,"date":"2016-04-22T14:14:12","date_gmt":"2016-04-22T13:14:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fg.ull.es\/es\/?p=25349"},"modified":"2016-04-22T14:14:12","modified_gmt":"2016-04-22T13:14:12","slug":"cataliza-desde-dentro-terminar-los-estudios-y-entrar-en-el-mundo-laboral-no-es-facil-sobre-todo-si-no-tienes-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/2016\/04\/22\/cataliza-desde-dentro-terminar-los-estudios-y-entrar-en-el-mundo-laboral-no-es-facil-sobre-todo-si-no-tienes-experiencia\/","title":{"rendered":"Cataliza desde dentro: \u201cTerminar los estudios y entrar en el mundo laboral, no es f\u00e1cil, sobre todo, si no tienes experiencia\u201d"},"content":{"rendered":"

Cataliza desde dentro: \u201cTerminar los estudios y entrar en el mundo laboral, no es f\u00e1cil, sobre todo, si no tienes experiencia\u201d<\/h1>\n

Entrevistamos a dos nuevos protagonistas de Cataliza: de parte de la organizaci\u00f3n, \u00a0David Falc\u00f3n Molina<\/strong>, trabaja desde 2012 para la compa\u00f1\u00eda mar\u00edtima Fred Olsen. Actualmente es el responsable de Revenue Management<\/em>, o \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Ingresos, encargada, entre otras tareas, de optimizar los resultados de la empresa gestionando su programaci\u00f3n anual y su pol\u00edtica de precios, o analizando los sectores de demanda a potenciar.\u00a0Alberto Luis Est\u00e9vez<\/strong>, \u00a0es antiguo estudiante de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Empresas en la Universidad de La Laguna y ha iniciado su carrera profesional en esta importante naviera.<\/h4>\n

Fred Olsen<\/a>, fundada en Canarias en 1974, es una compa\u00f1\u00eda interinsular de ferris, de origen noruego, que opera con una flota de cinco ferris r\u00e1pidos, manteniendo seis rutas de navegaci\u00f3n entre las Islas. Adem\u00e1s, la empresa gestiona otros servicios como el Hotel Jard\u00edn Tecina, el Tecina Golf, el Restaurante Mirador de Abrante, el Restaurante Las Rosas y, servicios de carga, transporte de mercanc\u00edas y consignatario. Anualmente trasladan a m\u00e1s de dos millones de pasajeros y quinientos mil coches. Asimismo, al a\u00f1o realizan m\u00e1s de doscientos mil transportes de carga, entre el archipi\u00e9lago.
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David Falc\u00f3n Molina, responsable del \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Ingresos de Fred Olsen.<\/p><\/div>
\n– Cu\u00e9ntanos David, \u00bfc\u00f3mo conocieron el programa Cataliza? \u00bfEs la primera experiencia de la empresa o ya han participado en otras ocasiones?<\/strong>
\nCuando comenc\u00e9 a trabajar para Fred Olsen el departamento estaba reci\u00e9n creado. Hemos ido creciendo y aumentando as\u00ed nuestra plantilla, incorporando a nuevos compa\u00f1eros, con nuevas ideas y ganas de trabajar. Todo lo gestionamos a trav\u00e9s del departamento de Recursos Humanos, fueron ellos los que nos propusieron acercarnos a la Universidad de La Laguna, a trav\u00e9s de suFundaci\u00f3n General. El objetivo era para encontrar a becarios o becarias que tuvieran el perfil espec\u00edfico que necesit\u00e1bamos. Alberto fue el tercero en incorporarse al equipo, comenz\u00f3 con la beca\u00a0y actualmente la empresa lo ha contratado. Fue uno de los primeros en entrar con el Programa Cataliza. En nuestro departamento, junto con Alberto, trabaja otra compa\u00f1era m\u00e1s, y ambos siguen con nosotros tras pasar por Cataliza.
\nSe nos acerca Charo Guedes<\/strong>, responsable del \u00e1rea de Recursos Humanos, y nos comenta, respecto a la experiencia de la empresa con el programa Cataliza, que ya han trabajado con ellos un total de 13 becarios, de los cuales el \u00faltimo en llegar a Fred Olsen realiza hoy d\u00eda su trabajo como becario. Charo nos se\u00f1ala que Fred Olsen se ha servido de Cataliza para incorporar talento a sus filas:tras terminar el periodo de beca han incorporado a nueve personas, de los que tres no han seguido y seis han pasado a estar con un contrato indefinido.
\nContinuamos con la conversaci\u00f3n con David:
\n– Con Alberto, \u00bfhan encontrado al candidato id\u00f3neo para el puesto? \u00bfEst\u00e1n satisfechos con el trabajo que ha realizado? <\/strong>
\nSi, lo hemos encontrado. Es un trabajador indispensable para nosotros. La formaci\u00f3n acad\u00e9mica es un valor importante a la hora de la contrataci\u00f3n, pero no m\u00e1s que la actitud o las ganas de aprender y colaborar. A la hora de asumir competencias, Alberto est\u00e1 siempre m\u00e1s que dispuesto, se arriesga, aprende y mejora cada d\u00eda. Se acopl\u00f3 al equipo r\u00e1pidamente. Es uno de los nuestros.
\n-\u00bfCreen que han recibido la informaci\u00f3n sobre el programa Cataliza de forma clara? \u00bfEl proceso de contrataci\u00f3n ha sido sencillo?<\/strong>
\nEl departamento de Recursos Humanos es qui\u00e9n ha gestionado el programa Cataliza. Para nosotros ha sido muy sencillo. Les informamos de los requisitos que precisamos para un puesto de trabajo\u00a0 concreto y ellos nos buscan varios perfiles que luego entrevistamos, para hacer una selecci\u00f3n de candidatos.
\n-\u00bfC\u00f3mo valoran el programa Cataliza?<\/strong>
\nMuy bien. A Alberto le ha permitido incorporarse al mercado laboral de forma sencilla y a nosotros nos ha ayudado a sumar talento, gente joven, ideas y ganas al equipo. Para la empresa resulta muy positivo, ya que los riesgos son bajos y los beneficios altos.
\n <\/p>\n

\u00a0\u201cEs fundamental romper la barrera que existe entre la formaci\u00f3n y el trabajo\u201d<\/em><\/strong><\/h3>\n
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Alberto Luis Est\u00e9vez<\/p><\/div>
\n\u00a0<\/strong>
\nAlberto Luis Est\u00e9vez<\/strong>, realiz\u00f3 sus estudios de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Empresas en la Universidad de La Laguna, cursando el \u00faltimo a\u00f1o en Madrid. Actualmente, adem\u00e1s de trabajar en el \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Ingresos de \u00a0Fred Olsen, est\u00e1 realizando un m\u00e1ster especializado en Marketing, enfocado a sumar y mejorar sus conocimientos laborales. Piensa que una buena formaci\u00f3n siempre mejorar\u00e1 tanto su nivel profesional, como laboral y personal.
\n-\u00bfC\u00f3mo te han acogido en la empresa?<\/strong>
\nMuy, muy positivamente. No me puedo quejar. Tanto por parte del tutor, como por parte del resto de los compa\u00f1eros. Como el \u00e1rea era de nueva formaci\u00f3n, pronto hicimos equipo y al final te sientes en familia.
\n-\u00bfTe ha ayudado esta beca de inserci\u00f3n laboral en tu desarrollo profesional?, \u00bfha sido lo que esperabas?<\/strong>
\nS\u00ed, creo que fue indispensable. Ha sido el medio, el puente entre mi formaci\u00f3n y entrar a trabajar en una empresa, para poder poner en pr\u00e1ctica todo lo aprendido. Conseguir esa experiencia profesional es lo m\u00e1s gratificante. Adem\u00e1s, esta ha sido mi primera experiencia laboral, me siento afortunado. Anteriormente hab\u00eda estado buscando trabajo. Conoc\u00ed el programa Cataliza, me inform\u00e9 y me inscrib\u00ed en la Oficina de Empleo, pues era uno de los requisitos necesarios para formar parte del programa. Y me dieron la oportunidad. Entr\u00e9 en una de las primeras bolsas de empleo que el Cataliza ofert\u00f3 e incluso me formaron. Hicimos cursos de formaci\u00f3n en Cataliza, empec\u00e9 en 2012 y comenc\u00e9 el periodo de becario en marzo de 2013.
\n-\u00bfC\u00f3mo ha sido tu paso por la empresa?<\/strong>
\nMuy bueno, estoy contento. He aprendido much\u00edsimas cosas y no solo de mi \u00e1rea, que es administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas. He entrado en el mundo del an\u00e1lisis de datos y me resulta muy interesante su manejo como herramienta para la optimizaci\u00f3n de los servicios. Con mi formaci\u00f3n y con la que me est\u00e1 aportando mi tutor y el resto de mis compa\u00f1eros, la verdad es que me siento bien. Mi desarrollo profesional es muy satisfactorio.
\n-\u00bfCrees que has recibido la formaci\u00f3n adecuada para tu puesto de trabajo en la empresa? \u00bfPiensas que tu tutor se ha implicado?<\/strong>
\nCreo que s\u00ed. En realidad, en la carrera, siempre das mucha m\u00e1s materia de la que realmente luego necesitas. Normalmente, un trabajo es m\u00e1s espec\u00edfico. Considero que ADE me ha proporcionado versatilidad, porque te forma en \u00e1reas diferentes, como Recursos Humanos, Financieros o de Marketing. En mi caso me ha ayudado bastante en ese sentido, porque con las cualidades y la formaci\u00f3n recibida, luego, la inserci\u00f3n laboral no ha sido dif\u00edcil. Me ha proporcionado las herramientas para adaptarme m\u00e1s r\u00e1pido y la capacidad de aprender, que realmente es lo m\u00e1s importante. Por otro lado, no tengo nada negativo que decir sobre mi tutor. Todo lo contrario, en todo momento me he sentido apoyado y respaldado por \u00e9l. Siempre me ayud\u00f3, tanto en mi formaci\u00f3n, como a resolver cualquier tipo de duda.
\n-\u00bfC\u00f3mo te enteraste de que exist\u00eda el programa Cataliza?, \u00bfrecibiste informaci\u00f3n clara?<\/strong>
\nSi. Cuando termin\u00e9 la carrera, comenc\u00e9 a dejar curr\u00edculums en empresas y en ETT’s y a buscar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo mejorar mi situaci\u00f3n de joven que busca su primer empleo. Conoc\u00ed la Fundaci\u00f3n de la Universidad de La Laguna, porque ya hab\u00eda hecho varios cursos con ellos, de ingl\u00e9s y otros de innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda. De esta forma, me inform\u00e9 sobre el programa Cataliza y luego, a trav\u00e9s del Servicio Canario de Empleo, d\u00f3nde tambi\u00e9n me informaron, me inscrib\u00ed y aqu\u00ed estoy.
\n-\u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tienes sobre Cataliza?<\/strong>
\nLo valoro muy positivamente. Es fundamental romper la barrera que existe entre la formaci\u00f3n y el trabajo. Al final siempre tienes que pasarla: una entrevista, la selecci\u00f3n… Es cierto que tanto yo, como mis compa\u00f1eros estuvimos en la primera bolsa de empleo del programa. En aquel momento, la situaci\u00f3n, si buscabas empleo, no era buena. Necesitabas experiencia y cualidades que, reci\u00e9n salido de la carrera, realmente a\u00fan no ten\u00edamos. Pero, si te dan esta oportunidad de insertarte como becario y al final hacerte un hueco y darte a conocer, tienes que aprovecharla al m\u00e1ximo.
\n-\u00bfRecomendar\u00edas el programa Cataliza?<\/strong>
\nSin ninguna duda, lo recomiendo. Creo que est\u00e1n preparando una nueva edici\u00f3n. Para todos aquellos que busquen empleo, informarse sobre las diferentes bolsas de trabajo es fundamental. Adem\u00e1s, el personal de la Fundaci\u00f3n General de la ULL siempre te atiende y te ayuda a resolver cualquier duda. Terminar los estudios y entrar en el mundo laboral, no es f\u00e1cil, sobre todo, si no tienes experiencia.
\n

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David Falc\u00f3n Molina, responsable del \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Ingresos de Fred Olsen y Alberto Luis Est\u00e9vez,<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

David Falc\u00f3n Molina, trabaja desde 2012 para la compa\u00f1\u00eda mar\u00edtima Fred Olsen. Actualmente es el responsable de Revenue Management, o \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Ingresos, encargada, entre otras tareas, de optimizar los resultados de la empresa gestionando su programaci\u00f3n anual y su pol\u00edtica de precios, o analizando los sectores de demanda a potenciar.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":25356,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[296,567,691],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/04\/IMG_3952-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25349"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}