{"id":24631,"date":"2016-03-17T09:54:05","date_gmt":"2016-03-17T09:54:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fg.ull.es\/es\/?p=24631"},"modified":"2016-03-17T09:54:05","modified_gmt":"2016-03-17T09:54:05","slug":"cataliza-desde-dentro-desde-el-primer-dia-tanto-companeros-como-jefes-me-han-orientado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/2016\/03\/17\/cataliza-desde-dentro-desde-el-primer-dia-tanto-companeros-como-jefes-me-han-orientado\/","title":{"rendered":"Cataliza desde dentro: \u201cDesde el primer d\u00eda, tanto compa\u00f1eros como jefes, me han orientado\u201d"},"content":{"rendered":"

Cataliza desde dentro: \u201cDesde el primer d\u00eda, tanto compa\u00f1eros como jefes, me han orientado\u201d <\/strong><\/h1>\n

David Garc\u00eda es el director de tienda de Leroy Merlin en La Orotava. Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia trabajando en el sector de la distribuci\u00f3n de mercanc\u00edas, este ingeniero t\u00e9cnico se incorpor\u00f3, hace ya ocho a\u00f1os, a la plantilla de esta importante multinacional francesa, que posee dos centros en Tenerife y que est\u00e1 especializada en bricolaje y venta de equipamiento de casa y jard\u00edn, que actualmente se encuentra en 13 pa\u00edses y cuenta con m\u00e1s de 35.000 empleados en todo el mundo.<\/strong><\/h4>\n

Leroy Merlin desarrolla un concepto comercial multiespecialista, multiproducto y multicliente, centrado en el acondicionamiento del hogar. Dispone de m\u00e1s de 35.000 art\u00edculos en tienda y de m\u00e1s de 100.000 mil referencias, bajo pedido, especializadas en la decoraci\u00f3n, el bricolaje, la jardiner\u00eda y la construcci\u00f3n. Desde 1989 est\u00e1 presente en Espa\u00f1a y son pioneros en el concepto \u201cHazlo t\u00fa mismo\u201d para el desarrollo de servicios a la hora de realizar un proyecto o una reforma completa, en el hogar.
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\"IMG_3081\"<\/a>

Rub\u00e9n P\u00e9rez,\u00a0Juan Jos\u00e9 Juncos Cuestas,\u00a0David Garc\u00eda y\u00a0D\u00e1cil Gonz\u00e1lez<\/p><\/div>
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\nDavid nos cuenta c\u00f3mo ha vivido la empresa su participaci\u00f3n en el programa Cataliza, incorporando talento joven a su plantilla:
\n– \u00bfC\u00f3mo conoci\u00f3 el programa Cataliza? \u00bfEs la primera experiencia de la empresa o ya ha participado en otras ocasiones?<\/strong>
\n– Hace ya varios a\u00f1os que Leroy Merlin colabora con la Universidad de La Laguna. Conocemos el proyecto porque la empresa trabaja con la Fundaci\u00f3n General de la Universidad de La Laguna incorporando, a nuestra plantilla, a j\u00f3venes en pr\u00e1cticas de empresa. Participamos en el programa Cataliza desde el 2013, incorporando a varios perfiles profesionales en nuestra empresa; j\u00f3venes con ganas, capacidad y buena formaci\u00f3n. Es una iniciativa muy atractiva para el nosotros.
\n– \u00bfCreen qu\u00e9 a trav\u00e9s de Cataliza han encontrado a los candidatos id\u00f3neos para los puestos? \u00bfEst\u00e1n satisfechos con su trabajo? \u00bfAl terminar el periodo de pr\u00e1cticas, la empresa ha contratado a alguna de las personas participantes?<\/strong>
\n– Muy satisfechos. Para nosotros el programa es una buena oportunidad para incorporar talento a la empresa. En los \u00faltimos 3 a\u00f1os, entre las dos tiendas, hemos contratado a m\u00e1s de 20 personas, como por ejemplo a Juanjo, que este mes es promocionado c\u00f3mo miembro del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, y a Rub\u00e9n que va a formar parte de un proyecto interno sobre desarrollo de talento para j\u00f3venes graduados con lo que, en dos a\u00f1os, tambi\u00e9n formar\u00e1 parte del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de la tienda.
\n– A la hora de realizar los procesos de selecci\u00f3n, \u00bfCree que ha sido sencillo el proceso de contrataci\u00f3n?<\/strong>
\n– El programa nos permite contratar a j\u00f3venes con perfiles muy interesantes, muy cualificados, que vienen con muchas ganas. Son un impulso nuevo para la tienda. Nuevos aires que valoramos mucho. El proceso de dicha contrataci\u00f3n, adem\u00e1s, es muy sencillo. Una vez firmado el convenio, la Fundaci\u00f3n siempre nos ha dado todo tipo de facilidades para cerrar correctamente las contrataciones. Por ejemplo nos facilitan el centro para hacer las din\u00e1micas de grupo. Cualquier cosa que hemos necesitado, la hemos consultado con ellos y nos lo han solucionado.
\n– Tras haber vivido la experiencia \u00bfc\u00f3mo valoran el programa Cataliza? \u00bfLo recomendar\u00edan?<\/strong>
\n– Nuestra valoraci\u00f3n es muy positiva. Para nosotros ha sido es una buena oportunidad, primero de colaborar con un entorno tan complicado para los j\u00f3venes como es su incorporaci\u00f3n al mundo laboral, y luego, como empresa, un beneficio en cuanto a la suma de talento para nuestra plantilla. Tenemos un proyecto de expansi\u00f3n muy fuerte para los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os ya que queremos abrir 25 tiendas en toda Espa\u00f1a. Por eso la promoci\u00f3n interna es b\u00e1sica para nosotros. Incorporar talento es muy importante, lo valoramos muy positivamente.
\n– \u00bfCrees que han recibido la informaci\u00f3n sobre el programa Cataliza de forma clara?<\/strong>
\n– Si, siempre nos facilitan todos los tr\u00e1mites a realizar. La informaci\u00f3n que nos dan es clara y sencilla. La comunicaci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n es r\u00e1pida y muy eficaz. El seguimiento sobre todo el proceso es bueno.
\n\u201cDesde el primer d\u00eda, tanto compa\u00f1eros como jefes me han orientado\u201d comenta Rub\u00e9n.<\/em><\/strong>
\nRub\u00e9n P\u00e9rez es diplomado en Ciencias Empresariales y empez\u00f3 en el programa Cataliza en agosto de 2013. Inicialmente trabaj\u00f3 durante 6 meses como becario para luego incorporarse en la plantilla de Leroy Merlin, como contratado. Tras su paso por distintas secciones en tienda, hoy d\u00eda, gracias a una promoci\u00f3n interna, opta a un proyecto sobre desarrollo de talento para j\u00f3venes graduados, el cual le permitir\u00e1 ampliar su experiencia para poder ocupar puestos de direcci\u00f3n en el futuro.
\n– \u00bfC\u00f3mo ha sido la acogida? \u00bfValorar\u00edas positivamente tu paso por la empresa?<\/strong>
\n– Solamente tengo palabras buenas para la empresa. Me han dado todo tipo de oportunidades desde el primer d\u00eda, tanto siendo becario como siendo vendedor. No siento que exista una jerarqu\u00eda jefe-vendedor que me limite a la hora de exponer mis ideas. Siento que me tienen en cuenta. Mi experiencia ha sido muy positiva, tanto a nivel personal como profesional.
\n– \u00bfCrees que has recibido la formaci\u00f3n adecuada para tu puesto de trabajo? \u00bfCrees que tu tutor de acogida en la empresa ha desempe\u00f1ado su funci\u00f3n de manera resolutiva?<\/strong>
\n– Si, desde el primer d\u00eda. Leroy Merlin es una compa\u00f1\u00eda que siempre da facilidades a sus trabajadores. Tanto compa\u00f1eros como jefes me han orientado en todo momento. Cuando empezamos en el programa Cataliza, aqu\u00ed en La Orotava, desarrollaron un plan de aprendizaje espec\u00edfico para nosotros. Nos reun\u00edamos semanalmente para hacer un seguimiento. Aprend\u00edamos diferentes cosas, tanto del producto, que como vendedor es algo esencial, como sobre temas de gesti\u00f3n administrativa.
\n– \u00bfCrees que esta beca de inserci\u00f3n laboral ha ayudado a tu desarrollo profesional cubriendo tus expectativas?<\/strong>
\n– Si, desde luego. Yo ya contaba con alguna experiencia laboral aunque sin duda, la beca me ha permitido desarrollar toda mi preparaci\u00f3n acad\u00e9mica. Ha cambiado completamente mi curr\u00edculum. Hoy en d\u00eda la situaci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes no es f\u00e1cil y gracias a esta beca, no solo he conseguido mejorar mi situaci\u00f3n profesional, sino tambi\u00e9n mis expectativas de futuro.
\n– \u00bfCrees que has recibido la informaci\u00f3n sobre el programa Cataliza de forma clara? \u00bfC\u00f3mo valoras el programa Cataliza?<\/strong>
\n– No, recuerdo que tuvimos varias sesiones informativas d\u00f3nde nos explicaron c\u00f3mo se estructuraba el programa y en qu\u00e9 consist\u00eda. Siempre fueron bastante claros. Fui a varias entrevistas y finalmente aqu\u00ed estoy, en Leroy Merlin. Desde luego valoro muy positivamente el programa Cataliza. Lo recomiendo a todos aquellos que quieran mejorar su curr\u00edculum para acceder a un puesto de trabajo de calidad.
\n\u201cMuy pronto pertenecer\u00e9 al Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de la tienda de La Orotava\u201d comenta feliz Juanjo.<\/em><\/strong>
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Juan Jos\u00e9 Juncos Cuestas, David Garc\u00eda, D\u00e1cil Gonz\u00e1lez y Rub\u00e9n P\u00e9rez<\/p><\/div>
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\nJuan Jos\u00e9 Juncos Cuestas<\/strong> es licenciado en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Empresas por la Universidad de Valencia. Lleg\u00f3 a Tenerife en 2013 y valora muy positivamente toda la ayuda e informaci\u00f3n que recibi\u00f3 por parte de la Universidad de La Laguna y su Fundaci\u00f3n General. Empez\u00f3 en el proyecto Cataliza a principios de octubre de 2013, en la tienda que Leroy Merlin posee en La Laguna. Trabaj\u00f3 durante 8 meses como vendedor en pr\u00e1cticas en la Secci\u00f3n de Sanitarios y luego opt\u00f3 a una promoci\u00f3n interna como Jefe de Secci\u00f3n de Herramientas en el centro de La Orotava. Pronto se anunciar\u00e1 su promoci\u00f3n al Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de dicha tienda.
\n– \u00bfC\u00f3mo ha sido la acogida? \u00bfValorar\u00edas positivamente tu paso por la empresa?<\/strong>
\n– Muy buena. Lo que m\u00e1s valoro de Leroy Merlin es el buen ambiente de trabajo que hay. He tenido la oportunidad de formarme tambi\u00e9n en la Pen\u00ednsula y tanto, en las 4 tiendas en las que he estado, como en las de Tenerife, he encontrado una situaci\u00f3n de acogida muy buena. Como comentaba mi compa\u00f1ero Rub\u00e9n, las facilidades que se nos dan, a la hora de aprender y de formarnos, son muy buenas y a d\u00eda de hoy,\u00a0 sinceramente, no es f\u00e1cil encontrar algo as\u00ed.
\n– \u00bfCrees que has recibido la formaci\u00f3n adecuada para tu puesto de trabajo? \u00bfCrees que tu tutor de acogida en la empresa ha desempe\u00f1ado su funci\u00f3n de manera resolutiva?<\/strong>
\n– Para Leroy Merlin la formaci\u00f3n es un pilar muy importante, una inversi\u00f3n a largo plazo al que dedica tiempo. En todo momento recibes la ayuda y el apoyo de los compa\u00f1eros y jefes de secci\u00f3n, que te informan y escuchan las ideas que quieras aportar. El seguimiento es continuo y nos permite adquirir experiencia y autonom\u00eda.
\n– \u00bfCrees que esta beca de inserci\u00f3n laboral ha ayudado a tu desarrollo profesional cubriendo tus expectativas?<\/strong>
\n– Si, por supuesto. Aunque yo ya ten\u00eda experiencia previa, esta beca me ha permitido introducirme en una de las empresas m\u00e1s importantes de Europa, con un plan de desarrollo muy competente ya que tiene en cuenta la formaci\u00f3n y experiencia de sus trabajadores. Sin Cataliza, creo que no hubiera tenido la oportunidad de trabajar aqu\u00ed. Mis expectativas son muy buenas y adem\u00e1s, trabajo en lo que me gusta.
\n– \u00bfCrees que has recibido la informaci\u00f3n sobre el programa Cataliza de forma clara? \u00bfC\u00f3mo valoras el programa Cataliza?<\/strong>
\n– Comparto la idea de Rub\u00e9n. Tambi\u00e9n acud\u00ed a una charla informativa en el Rectorado y luego, en todas las dudas que tuve, me ayudaron a resolverlas sin problema. Todo el personal de la Fundaci\u00f3n fue siempre muy atento, d\u00e1ndome toda la informaci\u00f3n necesaria, de forma clara y sencilla. Desde luego recomiendo el programa Cataliza a todos aquellos que deseen ampliar su experiencia curricular. Porque yo s\u00e9 que es complicado salir de la carrera y entrar en el mundo laboral. Nuestros casos son claros ejemplos de esto y Cataliza nos ha dado una oportunidad dentro de una gran empresa, donde el desarrollo personal es un valor y la meta la pones t\u00fa para avanzar al m\u00e1ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

David Garc\u00eda es el director de tienda de Leroy Merlin en La Orotava. Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia trabajando en el sector de la distribuci\u00f3n de mercanc\u00edas, este ingeniero t\u00e9cnico se incorpor\u00f3, hace ya ocho a\u00f1os, a la plantilla de esta importante multinacional francesa, que posee dos centros en Tenerife y que est\u00e1 especializada en bricolaje y venta de equipamiento de casa y jard\u00edn, que actualmente se encuentra en 13 pa\u00edses y cuenta con m\u00e1s de 35.000 empleados en todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":24641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[296,568,944,1396],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/03\/IMG_3088-300x200.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24631"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24631"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24631\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}