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\nEl quinto seminario de la Escuela de Empleo se ha celebrado hoy jueves [4 de junio] y, en esta ocasi\u00f3n, el alumnado ha podido realizar un proceso de selecci\u00f3n real dirigido por las responsables de Recursos Humanos de las tiendas de Leroy Merl\u00edn en Tenerife, Monserrat, de La Laguna, y D\u00e1cil, de La Orotava. Esta es la segunda ocasi\u00f3n que visitan la Escuela de Empleo, ya que ellas fueron las encargadas de impartir tambi\u00e9n el segundo seminario del programa formativo el pasado mes de mayo.
\nEl objetivo de la sesi\u00f3n de hoy ha sido detectar en los participantes de la Escuela de Empleo aquellas habilidades y competencias deseables en los\/as empleados\/as de Leroy Merl\u00edn. As\u00ed, el proceso de selecci\u00f3n se ha desarrollado en forma de din\u00e1mica de grupo, en la que el alumnado ha tenido que demostrar las competencias que esta empresa busca en sus empleados. Esas competencias ya hab\u00edan sido trabajadas por los participantes durante la primera sesi\u00f3n que imparti\u00f3 Leroy en la Escuela de Empleo el pasado 18 de mayo.
\nDurante la din\u00e1mica de grupo, el alumnado ha tenido que dividirse en dos grupos para resolver un caso pr\u00e1ctico en el que han tendido que trabajar una serie de cuestiones a partir de un texto sobre una posible actuaci\u00f3n de atenci\u00f3n al cliente. A partir de \u00e9l, han tenido que extraer conclusiones de manera grupal y consensuada, argumentando siempre sus opiniones y puntos de vista. \u00a0En todo momento, las responsables del proceso de selecci\u00f3n de Leroy Merl\u00edn han estado observando a los participantes para recoger la informaci\u00f3n relevante y han supervisado el desempe\u00f1o de cada participante para deliberar posteriormente y tomar sus propias decisiones.
\nTras el an\u00e1lisis final, los alumnos y alumnas han tenido que presentar las conclusiones de cada grupo y responder a las preguntas planteadas por las seleccionadoras, tanto desde el consenso grupal como desde su propia perspectiva personal. Tambi\u00e9n han recibido un feedback por parte de \u00e9stas sobre las competencias buscadas en la din\u00e1mica a trav\u00e9s de sus comportamientos observables. Finalmente, el proceso ha quedado abierto y contin\u00faa con el env\u00edo de curr\u00edculum\u00a0 a las responsables de RRHH de las tiendas de Leroy Merl\u00edn en Tenerife.
\nEscuela de Empleo<\/b>
\nEl proyecto conjuga formaci\u00f3n especializada y orientaci\u00f3n para facilitar el acceso al empleo. Pretende promover la empleabilidad de personas sin experiencia laboral, promoviendo la adquisici\u00f3n de competencias transversales, la b\u00fasqueda activa de empleo, potenciando el desarrollo de sus carreras profesionales y facilitando la inserci\u00f3n. En esta edici\u00f3n, se presenta como principal novedad la realizaci\u00f3n de 100 horas de pr\u00e1cticas en empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durante el quinto seminario de la Escuela de Empleo, celebrado hoy jueves [4 de junio], se ha cambiado la t\u00f3nica habitual de estas sesiones. En esta ocasi\u00f3n, el alumnado ha podido participar en un proceso de selecci\u00f3n real dirigido por las responsables de Recursos Humanos del grupo empresarial Leroy Merl\u00edn.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[173,518,672,1079,1353,1424],"featured_image_thumbnail_url":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/07\/un_instante_de_la_dinamica_grupal_realizada_hoy_en_el_seminario_de_la_escuela_de_empleojpg-300x201.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}