{"id":17548,"date":"2015-06-12T09:19:07","date_gmt":"2015-06-12T09:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fg.ull.es\/?p=17548"},"modified":"2015-06-12T09:19:07","modified_gmt":"2015-06-12T09:19:07","slug":"los-prospectores-de-empleo-de-la-fundacion-y-la-empresa-ikea-islas-espanolas-y-caribe-imparten-un-seminario-en-la-escuela-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fg.ull.es\/hemeroteca\/2015\/06\/12\/los-prospectores-de-empleo-de-la-fundacion-y-la-empresa-ikea-islas-espanolas-y-caribe-imparten-un-seminario-en-la-escuela-de-empleo\/","title":{"rendered":"Los prospectores de empleo de la Fundaci\u00f3n y la empresa IKEA Islas Espa\u00f1olas y Caribe imparten un seminario en la Escuela de Empleo"},"content":{"rendered":"

Los prospectores de empleo de la Fundaci\u00f3n y la empresa IKEA Islas Espa\u00f1olas y Caribe imparten un seminario en la Escuela de Empleo<\/strong><\/h1>\n

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El seminario formativo de esta semana, celebrado ayer [11 de junio], estuvo dividido en dos sesiones. En la primera parte, los prospectores de empleo de la Fundaci\u00f3n General de la ULL hablaron sobre las distintas posibilidades de inserci\u00f3n laboral. En la segunda, se ha recibido la visita del departamento de Recursos Humanos de IKEA Islas Espa\u00f1olas y Caribe y de una alumna de la primera edici\u00f3n de la Escuela que se encuentra en esta empresa.<\/h4>\n

 
\nEl programa formativo de esta segunda edici\u00f3n de la Escuela de Empleo est\u00e1 llegando a su recta final. Por este motivo, el seminario de esta semana, que se celebr\u00f3 ayer [11 de junio], estuvo dividido en dos sesiones en las que el mensaje com\u00fan que se transmiti\u00f3 al alumnado fue la perseverancia y la creencia en el valor a\u00f1adido de uno mismo como claves para la b\u00fasqueda activa de empleo.
\nEn la primera sesi\u00f3n, los participantes de la Escuela han podido conocer de la mano de los prospectores de empleo de la Fundaci\u00f3n General de la ULL, William y Guzm\u00e1n, las distintas posibilidades de inserci\u00f3n que tienen los titulados y tituladas para acceder al mercado laboral. As\u00ed, los prospectores han explicado su trabajo en la b\u00fasqueda y captaci\u00f3n de empresas para colocar en el mercado a las personas tituladas a trav\u00e9s de una beca de inserci\u00f3n. La finalidad de esta sesi\u00f3n ha sido fomentar la autonom\u00eda del alumnado en la b\u00fasqueda de oportunidades, incentivando estrategias de b\u00fasqueda activa de empleo.
\nAdem\u00e1s, en esta primera parte del seminario formativo, el estudiantado ha podido comprobar de primera mano que todo lo aprendido en la Escuela hasta el momento tiene su aplicabilidad real. Por ello, con el objetivo de que crean en sus posibilidades, su potencial y en su valor a\u00f1adido, los prospectores han trabajado el automarketing personal del alumnado como herramienta clave para conseguir una beca de inserci\u00f3n que les abra las puertas al mercado laboral. Tambi\u00e9n han hecho hincapi\u00e9 en la importancia de que cada persona sepa \u201cvender\u201d su perfil profesional para suplir la falta de experiencia con la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica.
\nPor su parte, en la segunda parte del seminario formativo el alumnado recibi\u00f3 la visita de Sara y Mar\u00eda, del departamento de Recursos Humanos de la empresa IKEA Islas Espa\u00f1olas y Caribe. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n estuvo presente Gemma, una antigua alumna de la primera edici\u00f3n de la Escuela de Empleo, quien se encuentra desarrollando una beca de inserci\u00f3n laboral en esta empresa. Durante la sesi\u00f3n transmitieron de manera cercana al alumnado un mensaje de empat\u00eda y que ha hecho que tomen conciencia de la importancia de la naturalidad, el optimismo y la confianza en uno mismo para conseguir recompensas.
\nEsta sesi\u00f3n ha sido atractiva para los participantes porque a trav\u00e9s de la experiencia de Gemma y Mar\u00eda, que es beneficiaria de una beca Cataliza, han podido ver ejemplificado todo lo explicado en la primera parte del seminario. Gemma explic\u00f3 su propio recorrido personal y profesional con momentos de desmotivaci\u00f3n y de los que sali\u00f3 fortalecida gracias a la Escuela de Empleo, que cambi\u00f3 sus perspectivas, potenci\u00f3 sus habilidades y destrezas y cambi\u00f3 su actitud hacia la b\u00fasqueda activa de empleo. Posteriormente, Sara, como t\u00e9cnico de RR.HH. de IKEA, coment\u00f3 las estrategias que lleva a cabo la empresa para seleccionar personal a trav\u00e9s de competencias clave y comportamientos observables a trav\u00e9s de experiencias vividas, que hagan que sus colaboradores sean personas que compartan sus mismos valores.
\nEscuela de Empleo<\/strong>
\nEl proyecto conjuga formaci\u00f3n especializada y orientaci\u00f3n para facilitar el acceso al empleo. Pretende promover la empleabilidad de personas sin experiencia laboral, promoviendo la adquisici\u00f3n de competencias transversales, la b\u00fasqueda activa de empleo, potenciando el desarrollo de sus carreras profesionales y facilitando la inserci\u00f3n. En esta edici\u00f3n, se presenta como principal novedad la realizaci\u00f3n de 100 horas de pr\u00e1cticas en empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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