La Casa Rosada de la capital palmera acogió ayer un taller formativo destinado a promover la inserción sociolaboral de las personas desempleadas.<\/p>\n
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El taller impartido se encuadra en el contexto del programa formativo ‘La Palma ante el reto del empleo’ y ha sido promovido por la Fundación General de la Universidad de La Laguna con la financiación del Cabildo de La Palma, desde su Servicio de Educación, Empleo, Formación y Desarrollo Local. Su objetivo principal ha sido trasladar a un grupo de profesionales y técnicos de instituciones y organizaciones palmeras (Cabildo Insular, ayuntamientos, Reserva de la Biosfera, ADER La Palma), los principales aspectos de una iniciativa que parte de la acción comunitaria, y se centra en el apoyo a las personas desempleadas para que puedan desenvolverse con más garantías en un mercado laboral, que ofrece cada vez más dificultades de cara a la inserción.<\/p>\n
La puesta en escena del taller profesional ha intentado reproducir el trabajo grupal que se desarrolla en ‘Barrios por el Empleo’, formulando en primer lugar la demanda de conocimiento por parte de los profesionales y técnicos participantes. Estos enfatizaron su interés en la revisión del proceso comunitario, que desembocó en el planteamiento de la iniciativa y sus objetivos y estrategia, así como las técnicas empleadas para implicar y motivar a las personas desempleadas También se interesaron por las posibilidades de aplicación de este tipo de propuestas en ámbitos geográficos con las particularidades de La Palma.<\/p>\n
Intervinieron en la formación práctica el director de la iniciativa, Vicente Zapata, su coordinadora técnica, Rut López (trabajadora social), y una de las facilitadoras del trabajo grupal siguiendo las premisas de la ‘indagación apreciativa’, Dácil Baute (psicóloga). Para valorar los resultados del proyecto, se proyectó un video que recoge una conversación entre dos participantes en Barrios por el Empleo, Juani Silvera y Rafael Vilches, que realizan un breve recorrido de su experiencia en un proyecto, del que destacan el compromiso y el trato cercano de los profesionales, el énfasis que se pone realmente en la mejora de la empleabilidad, así como el cambio de enfoque y la complementariedad entre la acción individual y la grupal. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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